三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【静岡市】三菱電機向けアプリケーションエンジニア（情報システム開発・保守）◆在宅勤務可能

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◆◆内販案件100％／三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業／育児休職取得率74%／離職率2%／残業月平均20～30時間程度／週2～3日程度在宅勤務可能◆◆

■業務内容：
三菱電機静岡製作所向けの情報システム開発・保守アプリケーションエンジニアを担当していただきます。
情シ部門及びシステム利用部門のスタッフと協力し、製作所システムの開発・保守運用業務を遂行いただきます。
主にSharePointをベースとしたWebシステム化、RPAによる自動化やチャットボットによる問合せ対応システムに加え、ワークフローを絡めたシステム化の要望に対応していただくことを考えています。

■仕事環境：
職場は、顧客居室内のMINDエリアにて、顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますので、お客様・部門内の従事者との対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。
◇環境
・OS：Windows、Linux
・データベース：ORACLE
・開発環境：VB.Net、Java等のWEBアプリ、C言語、C++、COBOL等

■当ポジションの魅力：
三菱電機静岡製作所の情報システム全般の開発・保守・運用に携わり、製作所の事業を支えるやりがいのある仕事です。
生産管理、資材、物流、経理、ワークフローなど、様々なシステムを担当していることから、
広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。
上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。

■配属部署：
◇製作所システム事業部・中情情報システム第二部・静岡システム第二課
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・業務系アプリ開発における設計工程（基本設計～詳細設計）経験があり、製造工程の実務経験が3年以上ある方
・情報システムの開発、保守、運用経験がある方
・プログラム言語：VB.Net、Java、C、COBOL、CSS、.NET（VB･C#）等
・OS：Windows、Linux
・データベース：ORACLE 、SQL Server、DB2
・WindowsやLinux環境での開発経験がある方（コマンド操作が出来る方）

＜勤務地詳細＞
静岡事業所（三菱電機株式会社　静岡製作所構内）
住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 三菱電機（株）静岡製作所　内
勤務地最寄駅：JR線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:45
＜その他就業時間補足＞
■8/16～3/15まで8:15～16:45
■3/16～8/15まで8:15～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当なし、原則有給取得不可となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄の詳細記載
住宅手当：福利厚生その他欄の詳細記載
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる教育
■会社のe-learning
■外部研修受講

＜その他補足＞
■家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円／月※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円／月（3人まで）
■住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：250円／就業日
■ライフサポート休暇
■チャージ休暇
■配偶者出産休暇
■団体保険
■保養所　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■土曜日、日曜日、国民の祝日等
■年次有給休暇：20～25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給