三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【ICTソリューション法人営業】リモート可／三菱電機G／年休126日／住宅・家族手当など充実※H15

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～5兆円企業である三菱電機Gを支える／安定した環境で上流中心のキャリア形成が可能／住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎／リモート・フルフレックス～

■当部門について
三菱電機グループ以外の一般顧客向けにICT関連のソリューション営業を行う部門です。業種は製造業・流通業・製薬業等と多岐に渡ります。
当社サービスの特徴は、マルチベンダ・マルチキャリアで構成するネットワーク・クラウドプラットフォーム、セキュリティの各分野において、構築だけでなくその後の運用を含めた24・365の運用監視をサービスに持っている点です。主に情報システム部門や総務部門におけるお客様の各種課題をICTインフラにて解決を図り、提案・構築・運用まで全面的に支援を行っていきます。長期に渡る利用ユーザー様を中心にお客様に貢献を図るアカウント営業スタイルを取っています。

■業務内容：
（1）既にアカウントであるお客様向けの既存領域フォローと新規領域への拡販活動
お客様の課題解決に貢献できる重点拡販商材の提供など、お客様毎に戦略立案の上、活動していきます。
（2）新たなお客様向け拡販活動
拠点数などのお客様現況のみならず、お客様を取り巻く外部環境なども考察し、コンサルティングを含めて当社サービスをマッピング、課題解決に向けた活動を推進します。

■当求人の魅力
グローバルに事業展開する三菱電機グループにて培ったICTインフラ（ネットワーク/クラウドプラットフォーム/セキュリティ/運用監視）を組合わせたソリューション営業は、お客様の各種課題を抽出し、その解決策を具体化し提案/遂行するやりがいのある仕事です。
一時的なお付合いではなく、アカウントのお客様をベースとする事業基盤であることから、お客様動向をじっくりと理解し市場動向を勉強することができます。
当然、経営目線でのお客様理解が必要となりますが、中長期での計画立案スキルを自ずと身に着けることができます。
それはお客様と事業(SE)部門を巻き込み、ソリューション営業がプロジェクトを推進する一翼を担うことであり、ステップアップに大きく貢献することになります。

■配属部署
営業統括部　ソリューション営業第二部　第一課
部：27名　課：7名
20代：1名／30代：3名／40代：2名／50代：1名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業界問わず法人向け営業職経験（3年間以上の経験が望ましい）
・office製品（Excel・PowerPoint等）を使いこなせる方
・受注/売上/請求/回収など一連の営業業務の流れを理解している方

■歓迎条件：
・IT業界での業務経験（IT業界内でのジャンルは問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
最寄駅：JR田町駅、都営三田駅
週1～2日程度在宅勤務可
※業務に慣れるまでの3ヵ月は事務所勤務を基本とします。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・会社のe-learning
・外部研修受
当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や
資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

＜その他補足＞
家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり14,000円/月、左記以外の扶養家族一人9,000円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏内への引越し費用：原則全額
昼食補助手当：250円/就業日
在宅勤務手当：200円/回
財形貯蓄制度、保養所、スポーツ施設、団体保険、保養所等
カフェテリアプラン：7万円分/年

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
・年に1～２回程度、土日出勤の可能性あり