三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【名古屋】三菱電機向けアプリケーションエンジニア（基幹システム開発・運用・保守）◆在宅勤務可能

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◆◆内販案件100％／三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業／育児休職取得率74%／離職率2%／残業月平均25時間程度／週2～3日程度在宅勤務可能◆◆

■業務内容：
三菱電機名古屋製作所の情報システム課が運営する工場管理BIシステムの保守・運用業務をお任せします。
・既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務
基本設計～初期フォローまでの全開発工程を担当します。リーダーの指示のもと、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行いただきます。
※お客様は三菱電機名古屋製作所情報システム部門です。名古屋製作所各部門及び関連会社と直接やり取りがあります。

■部内での教育・育成：
当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標（育成目標）を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

■当ポジションの魅力：
三菱電機名古屋製作所ではFA機器（シーケンサ、表示器、インバーター等）の需要の拡大による生産規模増加にともない、最適な工場業務システムの構築・機能改善が急務で、即戦力として活躍いただける環境を用意しております。
複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積み、情報エンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。

■配属部署：
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

■働き方について：
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。
残業時間は月平均25時間程度になります。※繁忙期は40時間の場合有
リモートワーク体制も整っており、週2～3日程度在宅勤務が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務系アプリ開発経験（3年以上）のある方
・一般的な手順書、設計書、ソースコード、DB等を読み、理解出来る方
・言語 ：VB.NET、C、C#、Java、COBOL 等

■歓迎条件：
・DB：OracleやMySQLの技術知識、開発／保守経験のある方
・OS：Windowsサーバの技術知識、運用経験のある方。
・工場業務システム（資材、経理、営業、生産管理）の運用／保守／開発経験がある方
・情報システム開発プロジェクトのリーダー経験がある方

＜勤務地詳細＞
大幸第二事務棟（名古屋ドーム前矢田駅）
住所：愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9 大幸幸第二事務棟
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／名古屋ドーム前矢田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均25時間程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当なし、原則有給取得不可となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄の詳細記載
住宅手当：福利厚生その他欄の詳細記載
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる教育
■会社のe-learning
■外部研修受講

＜その他補足＞
■家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円／月※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円／月（3人まで）
■住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：250円／就業日
■ライフサポート休暇
■チャージ休暇
■配偶者出産休暇
■団体保険
■保養所　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■土曜日、日曜日、国民の祝日等
■年次有給休暇：20～25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給