オリンパス株式会社

【東京】ITプログラムマネージャー◇リモート可／プライム上場／大手医療機器メーカー

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■業務概要：
プログラム マネージャーは、長期的なビジネス目標をサポートするために一連のプロジェクトを戦略化および調整することに重点を置き、プログラムを成功裏に提供することに責任を負います。この役割は、プログラムのリスクと利点を管理する責任も負い、組織全体で協力して、起こり得る障害を排除します。
プログラム マネージャーは、プロジェクトマネージャーやビジネスステークホルダーと緊密に連携し、部門間の依存関係を構築、維持、追跡するキー プレーヤーとして、また要件、タイムライン、予算の全体的な調整を達成します。

■業務詳細：
【プログラム管理】
明確な目的を持つプログラムを策定・編成し、ビジネス目標をサポートします。
範囲、時間、予算を守り、価値に基づく成果を保証するためにリーダーシップを提供します。
必要なリソースを特定し、プログラム計画に沿って活動を監督・調整します。
プログラム計画の作成・維持を行い、プログラムの財務とリソースモデルを管理します。

【プログラムガバナンスとコミュニケーション】
リスクと問題を追跡・軽減し、仮定を文書化して管理し、必要に応じてエスカレーションします。
依存関係を文書化、追跡、管理します。
プロジェクトマネージャーやチームメンバーとの関係を効果的に管理します。
進捗状況とプログラムの健全性に関するコミュニケーションを通じて関係者の期待を管理します。
プロジェクトガバナンスを推進し、定期的な会議の頻度を設定します。
プログラムのパフォーマンスを評価し、ROIを最大化します。

【プログラム/プロジェクト管理コミュニティ】
グローバルおよび地域の観点から優れた実践と教訓を共有し、スキルを磨き、コア機能を習得します。
優れた実践プロジェクトガイドラインとフレームワークを確立し、継続的に更新します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グローバルチームでのIT部門でのプログラムマネージャーまたはプロジェクトマネージャーとしての5年以上の勤務経験。
・ビジネスレベルの上級英語および日本語能力。

■歓迎条件：
・ソフトウェアおよびシステム開発に関する知識または実務経験を備えた、確かな技術的背景。
・プロジェクトおよびプロセス管理の交渉および作業経験。
・ステークホルダー管理の経験。
・予算とリソースの管理に重点を置いた優れた計画スキルと組織スキル。

＜勤務地詳細＞
グローバル本社
住所：東京都八王子市石川町2951
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。
活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更はなし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（管理職は対象外）
寮社宅：社内規定による
社会保険：介護保険
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始、GW、夏期休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き、転勤）、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）など