正栄食品工業株式会社

【秋葉原】社員の働きやすさを実現する社内SE（インフラ）◆プライム上場の食材専門商社◆残業25h程

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創業120周年を迎える安定した経営基盤を持つプライム市場上場企業です。
製菓・製パン業界を中心とする食品業界向けの原材料供給を行い、生産加工事業、国内事業、海外事業の3つの事業を巧みに結び付け、顧客のニーズに応えている食材専門商社です。今回、経営戦略でもある「DX推進」に向けて正栄グループのIT環境の整備・強化頂ける方を募集します。

■採用背景
当社グループの旧来の固定席・自社拠点前提の非効率的な働くためのIT環境から、従業員全員が生産性高く、かつライフステージが変化しても長く当社で働き続けられるIT環境の提供を目指し大幅な見直しを計画しております。
ついては体制強化のために、これら案件をリードいただける方を募集致します。

■ポジション魅力
・当社ではアナログを中心とした旧来の業務や働く環境を改革し、業務標準化や効率化をITも活用して実現するべく推進しております。ロジカルに説明できれば、ご自身のスキル、経験を活かしつつ、当社をよりよくするアイデアを実行・実現しやすい環境です。
・納期などに関しては比較的自由度が高く、DX化を推進していけます。

■組織構成
9名（50代1名、40代4名、30代2名、20代2名）で構成されており、内4名が人員強化理由でのキャリア採用者で大変ご活躍されています。
＜直近の体制強化例＞
・基幹システム刷新プロジェクト
・人事システム更新
・ＩＴインフラの見直し
・セキュリティ強化

■業務内容
★社内ネットワーク・インフラ強化を牽引頂きます。
・全拠点の無線LAN化※一部拠点は実施済
・クラウドシフトに耐えられる回線増速やネットワーク構成の見直し
・当社グループウェアの更新※Microsoft365やチャットツールの新規導入含む
・社外で働く環境提供の為の前提となるセキュリティ強化
・固定電話廃止等

■キャリアパス
働くためのIT環境の整備完了後は下記プロジェクトや、より経営に近い上流の経験も可能です。
・より一層の効率化を目指しAI関連サービスの活用検討、推進
・生産系メンバーと協力した工場のIoT化
・ITインフラ関連以外のシステム（基幹システム、業務システム）やIT戦略ロードマップIT全体構成見直し案、全社セキュリティポリシーの策定・見直し、データ利活用推進等

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ITコンサルやITベンダー、またはユーザ企業の社内SEとしてシステム導入の経験のある方
・ITインフラ関連のシステムに導入や見直し、管理運用の経験がある方（Microsoft365、Teams、インターネット回線・WAN/LAN、VDI等のインフラ系システム）

＜歓迎条件＞
・1,000名以上の企業規模でITインフラ関連のシステム導入や運用経験
・ゼロトラストセキュリティに関しての知識やご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区秋葉原5-7
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業25h　※担当する案件により増減します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃補助（当社規定内で補助※居住状況による）
寮社宅：社宅・家賃補助制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
３～６カ月間の先輩の同行を含めたＯＪＴを丁寧に行います。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■表彰制度
■法人会員制福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇　など