日立Ａｓｔｅｍｏ上田株式会社

【長野県上田市】ブレーキ部品生産ラインの保守、保全※世界トップレベルの技術力

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～世界の自動車社会の安全に貢献／電動車の普及に伴い、今後ますますニーズが拡大／年休121日(土日休)～

■職務概要：
生産ラインの保守、保全、設備の維持管理をお任せします。
生産開始後の維持管理、故障前の予防、故障後の対応まで設備の対応はすべてお任せしていきます。

■業務詳細：
１、修理、メンテナンス、改善
L異音・振動・油漏れ・機械精度等の点検、故障部品 / 定期交換部品の交換、
故障頻度の高い部位の対策・改善
２、付帯設備の維持・管理
L高圧/低圧コンプレッサーや受電装置の月次点検・法令点検・老朽化機器更新
３、省エネ・CO2削減活動
L空圧機器から電動機器への置き換え対応　など

設備によって機械の特徴が異なるため、それぞれチームをわけて業務を行っています。
通常業務は生産設備故障時の修理対応がメインとなり、状況を確認しながら外注への依頼もしながら対応を行っていただきます。
また予防保全にも力を入れており、チームでアイディアを提案し、再発防止の改善も実施します。


■入社後：
現場でのＯＪＴで実務を習得いただきながら、メーカーの講習がある際には参加しながらスキルアップをいただだき、国家資格の取得支援も行っています。

■働き方：
３交代制での勤務となります。残業は月平均：30時間程度、連休や土日のメンテナンスで休日出勤が発生しますが、その場合は振替休日を取得していただいています。

■特徴：
当社が行っているのはブレーキ部品の製造、開発で、車の部品の中でも命に関わる非常に大切な部分です。そのため品質に対して高い意識を持ち、真摯に向き合って業務に取り組んでいただきたいと考えています。命に関わる部品のため厳しい部分がありますが、その分人の命を守っているというやりがいにつながります。

■当社について：
日立Astemoグループ(100％出資)の中でも自動車の「回生ブレーキ」の開発／製造／販売を行う当社。世界トップレベルの技術力と競争力で、EV化や自動運転に貢献しています。「回生ブレーキ」は燃費向上と環境保全に貢献する製品で今後、電動車の普及に伴い、更にニーズが拡大する見込みです。
完成車メーカーをお客様とし、ホンダの製品は100％当社の製品が利用されているなど、経営基盤も安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人の命に係わる製品に携わっているという意識を持って業務に取り組める方
・機械メンテナンスの経験をお持ちの方、もしくは設備についての知見をお持ちの方

■歓迎要件：
下記、いずれかのご経験や資格をお持ちの方
CAD（2D/3D）、MC/CNC制御、シーケンス制御、電気回路設計、空圧回路設計、油圧回路設計、強度計算、情報処理、機械保全技能士、玉掛け/クレーン、フォークリフト、高所作業、ガス/アーク溶接、電気工事士、電気主任技術者、フライス/旋盤操作

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県上田市国分840
勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃国分寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
7:40～16:40 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:40～16:40
16:40～1:40
1:40～9:25
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～30時間ほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、月額（基本給）に変更はありませんが、賞与は80％の支給となります。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：子1人につき10,000円 ～
社会保険：各種社会保険加入
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・職能別ほか、各種研修があります。


＜その他補足＞
◆福利厚生：
・食堂／社内に食堂があり、温かい昼食が、安価で提供されます。食堂内にコンビニエンスストアもあり、自由に選ぶことができます。（食事補助220円/日支給有）
・制服貸与、制服クリーニング
・社販制度／日立の家電製品（エアコン、洗濯機…等々）を特別価格で購入できます。
・健康診断
・各種イベント／懇親会、文化祭、親子安全教室　など

◆子育てとの両立支援
育児休業や両立支援制度など子育てと両立しながら働きやすい制度が充実しています。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、お盆休み、GW（9～10連休）
2023年度の有給取得率（実績）：95.5%