ヤマトオートワークス株式会社

【東京本社】自動車整備の技術教育担当◆ヤマト運輸グループ・安定性◎／残業抑制への取り組みあり

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【『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／メカニックへの技術研修の企画・開発・実施／就労環境良好&福利厚生充実】

■企業・求人の特色 ：
ヤマト運輸グループでトラック・バスの車両管理（整備）を担う会社であり、全国72箇所で整備工場を展開中です。トヨタ、日野、いすゞ、三菱ふそう、UDトラックス等幅広いメーカーの車両を取り扱っており、最近はEVトラックの整備が急拡大しています。
当社の顧客である運送事業者の「稼働を止めない」をコンセプトに日々、自動車整備を行っているメカニック（約900名）を教育する担当者を募集しています。

■仕事の内容：
・メカニックへの技術研修の企画・開発・実施
・全国の技術指導長（北海道、東北、北信越、北関東、南関東、中部、関西、中国、九州の各エリアに１名）と月1回のMTGを通して連携した技術力向上の取り組み展開
・車両トラブル発生時の現地・現物調査

■組織構成：品質管理部　技術革新課
・品質管理部内３課の中の一つ、技術革新課5名により構成
・技術革新課は50代1名、40代1名、30代2名、20代1名によって構成され、その役職にはマネージャー、サブマネージャー、特別社員、一般社員、派遣社員がございます。

■当ポジションに求めること：
・自動車整備（商用車、もしくは乗用車）の実務経験があり、メカニック教育に興味があること
・技術トレーナーとしての経験有る方、大歓迎

■当ポジションの魅力：
各商用車メーカーの最新技術に触れることができ、今まで培った整備知識・スキルを活かし、メカニックへ伝承していく重要なポジションです。

■当社の魅力：
全国に70箇所以上の自動車整備工場を持つのは、自動車ディーラー以外には当社のみです。（運営確認の為、全国の工場へは1ヶ月に1～2回ほど出張をして頂きます）

■職場環境について：
残業抑制に取り組んでいるほか、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトGならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。年休取得率についても70％を超えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験
・自動車業界の技術職での実務経験のある方（整備士、工場長など）
・自動車メーカーや機械分野の企業で教育担当を担っていた方

■歓迎条件：
・技術研修の講師（トレーナー）経験
・自動車整備士2級以上、および自動車検査員の資格を取得し、自動車整備工場での実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新富1-18-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
上記ほか札幌、仙台、長野、埼玉、東京、名古屋、大阪、岡山、福岡、等に出張勤務いただく場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
無期雇用契約への転換有り

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費は社内規定有全額支給。
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時教育有
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度
・各種財形制度
・社員持ち株会制度
・互助会制度
・特別休暇10日付与
・入学祝い金
・結婚祝い金
・出産祝い金
・傷病／災害見舞金
・死亡弔慰金
・産休育休制度有
・家族手当：18歳未満の扶養する子供がいる場合1人につき子ども手当を毎月12,000円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

入社3か月経過で有休10日付与。次年度より勤続年数により付与数が変動。