東京電力ホールディングス株式会社

【24-KK21】【新潟】原子炉の安全性検討＜原子力発電所での経験お持ちの方◎＞東京電力HD

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■業務内容：
◇原子力安全の向上に資する対策の検討業務
・アクシデントマネジメントに至る事象の整理・分析ならびに発電所に反映すべき対策の立案・展開・総括（新規制基準許可後の知見更新対応）
◇緊急時に関わる手順書の改善、技術根拠の整備業務
・緊急時における炉心損傷回避、格納容器破損回避のための対応手順、操作手順の検討・立案・取りまとめ等
◇プラントウォークダウンの計画・管理
・安全性に関するテーマ別（自然災害、波及影響等）プラントウォークダウンの計画立案状況の管理
◇訓練業務（緊急時の事象進展評価、同評価に基づく復旧戦略、戦術の適切性の検討、原子力安全上の意思決定に資する進言、力量管理など）業務

■配属先情報：
安全総括部全体では100名程度
＜部署の雰囲気＞
・学際的な情報や海外の情報に触れることが多い。
・若手の比率が高く、やわらかく、エネルギッシュな雰囲気である。
・机上業務がメインだが、現場で現物を実際に確認することも多い。
・現物を確認する以外の業務では在宅勤務も可能であり、Webex等を利用してコミュニケーションを取っている。

■キャリアパス：
・原子力安全のプロフェッショナルとして、後進の指導に力を発揮していただきたい。将来は発電所、本社などの安全部門での活躍の場がある。

■当部の魅力：
◇日本国内だけでなく、広く世界の情報を直接、間接に入手する機会が多く、アカデミックな業務ができると同時に、机上で検討したことが現場へ反映されていくという点に醍醐味があり、面白味がある。

■当社の魅力：
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。
・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」
・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇原子炉安全に関する経験・知識

■歓迎条件：
◇プラント挙動など安全解析などの知識・事故解析、確率論的リスク評価、新規制基準審査対応、その他原子力の安全に関わる業務の経験がある方
◇原子力発電所において上記に限らず技術系としての業務経験がある方
◇原子炉主任技術者
◇技術士（原子力・放射線）
◇第一種放射線取扱主任者

＜必要資格＞
歓迎条件：原子炉主任技術者、放射線取扱主任者1種、技術士（原子力・放射線部門）

＜勤務地詳細＞
新潟
住所：新潟県柏崎市青山町16-46
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・在宅勤務制度あり／月数回程度。

＜転勤＞
有
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※非常時に備えた宿直勤務有り
・平均残業時間：10時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）