株式会社U‐NEXT HOLDINGS
【札幌】オープンポジション◆開発エンジニア/医療・ホテル業界シェアトップクラスの自社製品
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ホテル管理システムや自動精算機、KIOSK(キオスク)端末、病院向け小型引出式電子冷蔵庫など独創的な分野でトップクラスのシェアを誇る株式会社USEN-ALMEXへ在籍出向し、下記業務をお任せします。
■業務概要:
・自動精算機や受付機等のUIソフトウェア開発
・バックエンド(サーバーサイド)開発
・自動精算機や受付機等のデバイス制御開発組み込みデバイス制御)
・プロジェクトマネジメント(製品開発プロジェクト・Pocプロジェクト)
・自社製品のQAエンジニア
・ホテルや病院向けシステム開発
■具体的な業務:
USEN-ALMEX製品の研究および開発
・機能追加開発
・新規製品開発
・保守対応開発
■開発環境:
・Windows/Linux
・Google Cloud
・GitHub/Subversion
・Redmine
◎開発言語>
C++/C#/Java/Go言語/C言語
<コミュニケーションツール>
・Slack
・Google Chat/Meet
■所属部署:
◎USEN-ALMEX R&D本部
└20代15名、30代28名、40代20名、50代以上26名
└東京70名 札幌14名 岐阜5名
└新卒入社30%、中途入社70%
■技術習得:
R&D本部には採用育成センターという課があり、社員の育成を部門として積極的に取り組んでいます。
・レイヤーごとに実施される研修
・自己学習支援 Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担
・技術習得に必要な書籍購入(上限なし)
<社内で実施される研修>
・ネットワーク研修(ジュニアエンジニア向け)
・法令研修(ジュニアエンジニア向け)
・リーダブルコード研修(ジュニアエンジニア向け)
・データベース研修(アソシエイトエンジニア向け)
・UML研修(アソシエイトエンジニア向け)
※ジュニアエンジニア→アソシエイトエンジニア→ミドルエンジニア→リードエンジニアでステップアップしていきます
■キャリアパス:
年に1~2度キャリア面談を実施し、社員自身の目指すべきキャリアについて
相談する機会があります。定められたキャリアパスを歩むのではなく、社員自身の「なりたい」(Will)を尊重してキャリア面談が行われます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発経験のある方
■歓迎条件:
・プロジェクトマネジメント経験
・以下のいずれかの言語を用いたプログラミング経験(2年以上の経験が望ましい)
-C++
-C#
-Java
-Go言語
-C言語
・テストチームをリードした経験
・機械設計や筐体設計の経験
勤務地
株式会社USEN-ALMEX 札幌支店
住所:北海道札幌市東区北27条東16-1-31
勤務地最寄駅:地下鉄東豊線/元町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,310,342円~8,275,862円
固定残業手当/月:49,262円~123,153円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
285,715円~714,286円(14分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。
※面談や面接の中でポジションおよび年収を決定いたします。
■年俸改定:年1回(11月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金支給 等
<その他補足>
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■グループ保険、健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種 他多数
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。- 所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア- 設立
- 2009年2月
- 従業員数
- 4,905名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 97百万円
- 売上高
326,754百万円
- 経常利益
- 28,321百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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