ユニバーサル株式会社

【大阪】システムサポート◆車検・点検手配システムの業務改善／業界経験不問／基本土日祝休み◆

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◆正社員×高収入／『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定／保険代理店／安定経営基盤／お客様に寄り添った提案が好評／年休125日◆

■業務内容
大手建設機械レンタル会社のグループとの強固な関係構築により安定収入を確保している損害保険・生命保険の企業総合代理店である当社にて、レンタカーの車検・点検手配業務のアシスト、システムサポート業務をお任せします

■ACC部門の業務概要
下記業務を中心に
１）車両レンタル会社および自動車整備会社へ「車検、点検手配システム」を導入
２）「車検、点検手配システム」に関する問い合わせサポート
３）改善業務
・「車検、点検手配システム」のデータから課題を抽出し効率化を図る（車検・点検業務のスケジュール、費用など）
・部品交換サイクルや整備費用などの標準ルール策定のためのデータ一次分析を行い、車両レンタル会社へのデータ提供を行う

■今回ご入社いただく方にお任せする業務内容
・改善業務の推進
「車検、点検手配システム」に蓄積されたデータから業務改善のためのデータ一次分析を行っていただきます。
例）車検・点検の集中実施日や自動車整備会社との取引価格（車検・点検）のデータを分析し、車両レンタル会社からの車検・点検の月末集中発注排除＝平準化、適正価格でのお取引に向けた自動車整備会社への働きかけ、また、業務改善の提案・実行のサポートを行います。

・DX化によるデータ分析と業務改善の提案、実行
例）自動車整備会社での点検予約確認→点検・整備実施→請求までをシステム上で実行するサポートを行います。

■キャリアパス／教育体制
・法人営業等の他職種へキャリアチェンジ可能※ご自身の希望や能力に応じて
・入社後は全社向け研修（理念・社内ルール・パソコン研修等）を1ヵ月受講いただき、その後OJTを行いながら業務に慣れていただきます。

■企業の魅力
・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業は、社長の出身企業ということもあり強固な取引基盤を構築しています。
・既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データに基づいた業務改善のご経験者（データから課題を抽出、見える化し、改善に向けた提案ができる方）
・PCスキル（VLOOKUP・ピボットテーブル・マクロ機能など）の高い方

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー、マネージャーなどのプロジェクト推進経験
・BIツールの活用経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル8F
勤務地最寄駅：各線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
東京本社：東京都中央区京橋1-4-13　セントラル京橋ビル

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記のいずれかでシフト制勤務となります。
※昼休憩に加えて15分のおやつタイムを設けています

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月を限度として再延長有

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当：社内規程による※上限50,000円
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規程による※上限35,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金＋日本版401K（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OFFJT・OJT研修を実施
入社研修1ヶ月集中OFFJT（理念・社内ルール、営業スタイル、IT：社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、企画書作成、各部署業務フロー、ビジネススキル等）

＜その他補足＞
■医療保険（審査通過要）
■保養所（河口湖リゾートマンション）
■職種手当、調整手当
■資格取得一時金：試用期間終了後の賞与時に支給
※対象資格例）AFP6万円、CFP12万円、FP更新補助6,000円／年　など
■研修制度：
専門研修以外に、OFFJTの心理学・コミュニケーション研修、人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり
■キャリアプラン、資格取得支援制度
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇5年ごと

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※土曜出勤あり（5週間に1回シフト制出勤+全社研修年2日）／振替は原則翌金曜（部署的に調整が必要な場合、翌週中）
※月末が土曜かつ出勤になる場合、原則として翌平日に振替休日を取得