ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社

【品川本社】FC開発・運営支援◆鍼灸マッサージ訪問事業のフランチャイズ展開／土日祝休／フレックス

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【ケアマネ・介護施設長経験者歓迎／健康寿命増進を叶える社会貢献性の高い新規事業／事業基盤安定／フレックス／年休120日】
生活総合サービスのフランチャイズビジネスを展開する当社にて、訪問鍼灸マッサージサービスのフランチャイズ事業「KEiROW」の「加盟店拡大のためのFC開発」もしくは「既存加盟店のサポート」をご担当いただきます。
配属先はご経験やご希望を鑑み決定します。
■業務内容
【FC開発部門（法人個人営業）】
新規加入を検討する事業者に対して、事業内容説明を行い契約を締結します。
（1）新規加盟募集営業・新規店舗開発
（2）既存加盟店へのコンサル・事業拡大提案
リード獲得は外部の営業代行を利用しており、サービスに興味を持つお客様にクロージングをかける営業スタイルです。年間および月ごとの予算から逆算し、営業活動を進めていただきます。
【FC運営支援部門】
全国約300店舗の加盟店の業績向上に向けた経営指導を行います。
新規加盟店への研修、開業後の立ち上げ支援、事業拡大サポートなど、加盟店のフェーズごとに必要な支援を実施します。
（1）マーケティング支援（新規顧客・リピーター獲得）
（2）オペレーション支援（接客接遇・各種事務処理）
（3）マネジメント支援（人材採用・従業員満足度向上）
■「KEiROW」について：
ご高齢の方や体の不自由な方を対象に、医師の同意のもと、血行の改善や、痛みの緩和を目的としたマッサージをご自宅へ訪問して実施します。疲労改善や慰安のマッサージではなく、医師の同意に基づき、身体機能向上のための施術を行いご利用者様の生活の質の向上を目的としています。フランチャイズ形式で全国に展開しており、当事業部でサービス品質維持のための各種サポートを行っています。
■ポジションの魅力
◇高齢化社会は今後もますます加速して行き、KEiROWの訪問鍼灸マッサージサービスは中長期的にも需要が高まることが予想されます。また、鍼灸院へのアクセスが難しい高齢者の健康寿命増進など、社会的にも意義の大きな事業です。
◇当社でも比較的新規で立ち上がったサービスとして現在伸長中です。加盟店の増加やサービスの支援を通じ、事業の成長をダイレクトにサポートいただけます。
◇意欲のある人物に任せる社風があるため、大きな権限、責任を持つことが可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下いずれかのご経験がある方＞
・なんらかの営業経験（法人・個人不問）
・小売業、サービス業での店舗運営・エリアマネジメントの経験
・エリアマネージャー、SV 経験

■歓迎条件：
・ケアマネ―ジャーのご経験
・介護施設長のご経験
・上記に準ずる、介護業界でのご経験および制度の理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業月15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月（規定あり）
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修／階層別研修


＜その他補足＞
■ビジネスカジュアル
■在宅手当
■産休育児休業（復職率100％）
■介護休業（取得実績あり）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■社宅制度（転勤者のみ）
■各種保養所、リゾートトラスト福利厚生施設利用、クラブオフ会員
■社員割引（靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等）
■ホテル・アミューズメントパーク優待

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社月に5日間付与）