株式会社フジミインコーポレーテッド

中国語活かせる◆グローバル購買・原材料の発注◆2～3か月に1回現地出張あり◆研磨材メーカー◆愛知

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～年休127日／半導体向け製品のトップシェアメーカー／純利益29%増のニッチトップグローバル企業～

■業務概要：
当社の主要顧客先のある半導体業界は、日々成長・発展しており原材料品質の厳格化や、世界情勢による物流遅延、急激なインフレによるコスト高等、取り巻く環境が目まぐるしく変わっていきます。海外サプライヤとの交渉・調整を通じた原材料供給体制の確立が本ポジションのミッションです。

■具体的な担当業務：
・海外サプライヤ（主に中国やオーストラリア）とのコミュニケーションを通じた、原材料発注、納期管理、価格交渉（※基本はメールもしくはWeb（電話）ミーティングを通して行い、2～3か月に1度、現地出張もしくは先方に来社いただき、Face to Faceでやり取りいただきます。）
・購入品（鉱物、セラミックス、添加剤等）に関する市場動向調査、供給リスク分析
・社内関係者（開発、営業、生産管理等）への情報共有
・原材料購入に関する契約締結や監査対応等
・品質上のトラブルが発生した際の原因究明や再発防止に関するサプライヤとの折衝

■当社の主な製品について：
・スラリー製品：ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の液状研磨材
・パウダー製品：セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末状研磨材

■組織構成：
資材調達課には正社員が課長以下19名、契約社員/派遣社員合わせて6名が所属しています。
同課の中で、直接購買・間接購買・総務購買すべてを担っておりますが、今回募集のポジションでは、主に直接購買をご担当いただきます。

■本ポジションの魅力
・語学力（特に中国語）を活かしたグローバルな業務を通じて、海外商社・メーカーとの関係構築スキルが身に付きます。
・弊社の研磨材は、研磨を助ける物質（分散剤、表面保護剤など）や研磨後の不純物を除去する物質（錯化剤など）を含んでおり、様々な原材料から成り立っています。購入する原材料が多岐に渡るため、調達担当者として幅広い知見を身に着けることができます。
・単に「買う」ことが求められるルーチンワーク寄りの業務ではなく、「どこから買う」「何を買う」「いくらで買う」等を戦略的に考え、より良い調達ルートを確立していくお仕事です。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・ビジネスでの中国語使用経験（保有資格目安として、新HSK5級以上）
・中国を取引先とした営業、資材調達、購買、生産管理経験

■歓迎条件：
・ビジネスでの英語使用経験（保有資格目安として、TOEIC(R)テスト600点以上）
・購買に関する資格（例：CPP）保有

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／枇杷島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：海外含む当社拠点全て

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤可（無料駐車場完備）
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別/職種別教育（全額会社負担）通信教育 ■中途入社研修
■社外ビジネススクール研修（全額会社負担 ）■技術勉強会
■オンライン英語レッスン（全額会社負担、規程あり）■資格取得奨励金

＜その他補足＞
育児休暇制度（育休取得率100%、復職率95%、くるみんマーク・えるぼし最高位取得済み）、離職率3.3%(2023年度）、介護休暇制度、LTD（長期所得補償保険）制度

社員食堂完備（1食180円）、引越補助（社内規程有）、提携リゾート施設割引利用制度（国内26施設）、親睦団体活動助成、社有車貸出制度（社内規程有）、ベネフィットワンサービス利用

退職金制度、確定拠出年金制度、中長期業績連動型株式給付信託制度、従業員持株制度、社内緊急貸付制度、財形貯蓄制度、発明報奨金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給取得平均日数10.7日、GW休暇（5日前後 カレンダーに準ずる）夏季休暇（9日前後）、年末年始（10日前後） 、メモリアル休暇（年間2日間　有給を消化せずに取得可能）、特別休暇 、慶弔休暇