株式会社リヴァンプ

【東京】CIO・CDOプロフェッショナル＜管理監督者＞◆情報戦略やDX戦略の策定～実行支援など

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～実際にCIOやCDOとして派遣されるケースもあり！自身の改革実行で現場が良化するやりがいを味わえる！～

■業務概要：
・CIOやCDOの代行や参謀役を担います。
・戦略立案～IT運営～システム開発～DX推進の実行支援まで、幅広い貢献ができます。
・システム開発・保守・運用の現場経験を活かし、経営者目線で組織変革やマネジメントを行えます。
・クライアントの経営資源全体（ヒト、商品・サービス、お金、データ、リスクなど）を俯瞰し、クライアントのデジタル変革や情報システム運営を実行できます。

■具体的な業務内容：
・IT運営機能および組織の変革支援
・情報戦略やDX戦略の策定～実行支援
・DX人材戦略立案～育成計画～実行支援
・DX/ITの投資およびコスト管理の実行支援

■クライアント企業：
・売上規模：数十億～数千億円
・メイン領域：B2C
・ステージ：スタートアップ～非上場・上場～グローバルなど幅広

■ポジションの魅力：
◎クライアントには中小企業様もあります。実際にCIOやCDOとして派遣されるケースもあり、自身の改革実行により目に見えるかたちで現場が良化するやりがいを味わえます
◎将来CIOやCDOなどを目指すには、有意義な経験が積めます

■当社について：
徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生／内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。
◎“企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年から当社は徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。
◎経営実務の支援及びマーケティング／クリエイティブ業務・DX（IT戦略の立案・実行／CIO支援）・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。
◎案件は全てインバウンドとなり、新規開拓などの営業活動はなく、200％クライアントワークにコミットできる環境を整えています。
◎チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。非常に活気があり、『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング／評価制度を導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験が3年以上の方
・企業のDX変革や情報システム部門の運営改革のリーダー経験
・情報戦略や情報化に関して、中長期計画立案におけるリーダー経験
・デジタルビジネスおよびデジタルサービスの企画・開発におけるリーダー経験
※上記は全て、コンサルタントや事業会社などの所属は問いません

■歓迎条件：以下いずれかのご経験
・全社でのDX推進経験
・組織マネジメント経験
・人材管理・人材育成経験
・IT予算・投資・コスト管理経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
池袋サンシャインシティ60ビル
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル　56階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性があります
※地方出張の可能性があります
※海外出張が可能な方にはお願いする可能性があります

＜転勤＞
無
※原則、転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件あり
社会保険：■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心です。
■各種研修あり
■資格取得奨励金
■書籍・資料購入補助
■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）


＜その他補足＞
【諸手当】
■国内・海外出張手当：条件あり
【福利厚生】
■慶弔見舞金制度
■ベビーシッター代金割引制度
■企業型確定拠出年金制度
【その他】
■業務通話費支給
■賃貸住宅仲介手数料半額提携
■全社定例（四半期）・チーム定例（毎月）
■社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし
■メンター制度による入社後フォロー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度13日～）、慶弔休暇、出産／育児休暇など