三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【大阪】インフラシステムの運用リーダ職◆三菱電機100%子会社／在宅勤務あり／年間休日126日:05

---

～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～
◎住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実
◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ

■業務内容：
インフラシステムの提案、構築、運用をワンストップで担当する課になります。
担当するインフラシステムはVMwareを利用したオンプレミスな仮想基盤システムおよび仮想マシン（OS・ミドルウェア）の提供です。（アプリケーションは含みません）
顧客については、三菱電機・三菱電機グループ会社となります。
今回の募集では、現在運用中の三菱電機二拠点化システムを主とした運用業務で、東京地区で運用設計したものを大阪地区で運用するという役割の中で運用リーダとして、要員管理、品質管理などのマネージメントを行っていただきます。

■環境：
・サーバ、ストレージ（DELL等）
・ネットワーク（Cisco等）
・Vmware関連製品
・OS（WindowsServer、Linux）
・ミドルウェア（Oracle等）

■当求人の魅力：
◎顧客規模として、数人から数万の会社まで幅広く対応しています。特に最近はお客様側のIT人材不足が顕著になっており、中小規模を中心に案件が増えています。
◎インフラシステムの提供は、構築だけは終わりません。構築後の安定した運用、セキュリティ改善、運用を通じた改善提案など、お客様の良き相談相手となることを目指しています。業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。

■組織構成：
・部：150名
・課：28名
・年齢構成
∟20代：4名／30代：12名／40代：8名／50代：4名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のインフラ対応経験のある方（いずれかでも可）
◇サーバ・ストレージ・ネットワークの設計・構築・運用経験
◇VMwareの設計・構築・運用経験
◇WindowsServer・Linuxの設計・構築・運用経験
◇プロジェクトリーダの経験（10人程度）

■歓迎条件：
◇システム運用の効率化・開発に関わる業務知識、経験
◇VMware、Linux、Windows Server関連資格など

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市福島区福島5-1-7 住友不動産西梅田ビル3F
勤務地最寄駅：大阪環状線／大阪駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

---

＜勤務地補足＞
■アクセス
・大阪環状線 大阪駅 徒歩10分
・阪神電鉄 阪神福島駅 徒歩1分
・大阪環状線 福島駅 徒歩3分
■週4日程度在宅勤務可（担当業務によっては多めに出社の場合あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度：会社規定に合致する場合最長70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
・公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金制度

＜その他補足＞
■団体保険
■財形貯蓄
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで）
■住宅手当（※居住地域によって異なる）
・賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月・同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
・持ち家支援手当：上限1.5万円/月
■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
■カフェテリアプラン：7万円分/年
■在宅勤務手当：200円/回
■保養所
■スポーツ施設　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇等
年次有給休暇：20～25日（毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給／入社年度に関しては入社日によって支給日数が異なる）