エルリングクリンガー・マルサン株式会社

【東京】人事部長ポジション※自動車のエンジン部品は国内シェアNO.1／家族・住宅手当

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【創業70年以上・自動車のエンジン部品は国内シェアNO.1、世界的トップクラスのシェアを誇る／家族・住宅手当／年休119日／退職金制度有】

■業務内容
弊社人事部は人事と総務の機能を併せ持っています。
業務範囲は広くなりますが、各専門のメンバーと協働しながらチームをまとめ上げてください。
そして何より社員が働きがいを感じられる環境を作り、会社全体の最適化を考え、実行していただけることを期待しています。

■業務詳細
・人事労務全般（部下３名）：人事制度企画運用（評価・昇格等）、採用、教育研修、給与社保等
・総務全般（部下２名）：株主総会、取締役会、安全衛生、諸契約（リース、不動産、保険等）、施設管理、レイアウト変更等
・海外人事
└海外駐在員（インドネシア、タイに各１名）のケア
└インドネシアとタイの海外関連会社の現地人事スタッフのサポート
・リスクマネジメント（BCP等）
・その他（関連会社（丸三工業）の人事管理全般）

■配属組織：
部長－課長－労務・総務担当（３名）・教育担当（１名） にて構成されています。当社は外資系のスピード感を持ちつつ、日系の穏やかな風土が残る、馴染みやすい職場です。

■同社の魅力：
【国内シェアNo.1】世界で約40以上の拠点を持ち、約1万人の従業員を持つ世界トップメーカーであるエルリングクリンガーグループの日本法人。
ガスケットで世界最大手のシェアを誇りつつも、電池や医療など他業界への進出も検討中で、新規事業にも積極的な姿勢です。
【大手完成車メーカーとの取引あり】いすゞ自動車、小松製作所、三輪精機、スズキ、SUBARU、トヨタ自動車、日産自動車、日野自動車、本田技研工業、三菱ふそうトラック・バス等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度の立案導入経験
・労働法の理解
・ビジネスレベルの語学力
・外資系企業での人事経験

■歓迎条件：
・労働環境衛生に関する人事経験があれば望ましい

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
TOEICスコアは目安です

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都葛飾区青戸4-22-16
勤務地最寄駅：京成本線／青砥駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
定期的に埼玉、群馬工場への出張があります（週１程度）。社用車使用。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：0～9,000円　
住宅手当：4,000円～8,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
オンラインでの英語研修制度、専門研修、安全衛生研修など

＜その他補足＞
■育児介護休業

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年末年始、夏期休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社3か月経過後10日～最高20日）
※会社カレンダーによる