三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【週2～4リモート可】ネットワークエンジニア◆規模案件PM候補◆設計・構築・検証など※H14

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～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！
◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ
◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能

■業務内容：
＜当部ミッション＞
◇三菱電機ならびにグループ会社含めた全ネットワークの再編
・循環型デジタル・エンジニアリング実現に向けた、グループネットワークの再編（クラウド化およびインフラセキュリティの更なる強化）
◇三菱電機インフラセキュリティ強化(アジア、米州および欧州展開）
・国内・中国で実施したセキュリティ強化策をアジア、米州および欧州へ展開　等

■具体的な業務：
・次期グループネットワークの構想検討ならびに設計業務
・三菱電機および電機グループの構内ネットワークの仕様を標準化し、各社に適用するサービス設計を行う業務
・ネットワーク機器の検証作業（PoC）
・構築業務の管理、作業指示、取り纏め

■ポジションの魅力：
◇三菱電機及びグループ会社まで含めると【300社、16万人】ほどが利用するネットワークとなります。それら全域を対象とした、これだけ大規模なネットワークの再編に 関われる機会はなかなかありません。
◇MINDが統合前から強みとするインフラ領域における最大規模の案件で スキルアップや唯一無二の経験ができる点が当ポジションの魅力です。

■配属部署について：
ネットワーク事業部　IPネットワークシステム第一部　第1課
＜組織構成＞
・部：30名
・課：13名
└20代：8名／30代：3名／40代：2名

■キャリアパス：
・エンジニア経験（提案、設計、構築）を積みながら、当社や三菱電機について理解いただき、PM・PLをご担当いただく想定です。
・運用業務で三菱電機のネットワークを理解いただき、その後上流工程（提案・設計）へシフトするイメージです。
・当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記の２つの経験をお持ちの方
・ネットワーク提案・設計・検証・構築のいずれかの経験
・プロジェクトマネジメント経験を保有している方

■歓迎条件：
・Cisco製品、VMWare（SD-WAN）製品の設定経験のある方
・広域ネットワークやセキュアネットワークに関する、
ネットワーク構築・再編のプロジェクトリーダやマネージャーの経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
最寄駅：JR田町駅、都営三田駅

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他に詳細記載
住宅手当：福利厚生その他に詳細記載
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄　

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning／外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。

＜その他補足＞
■家族手当（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで）
■住宅手当
（賃貸：扶養家族なし20,000円／月、扶養家族あり35,000円／月（東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県）・持ち家支援手当：上限15,000円／月）
■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：250円／就業日
■在宅勤務手当：200円／回
■カフェテリアプラン：7万円分/年
■財形貯蓄制度、保養所、スポーツ施設、団体保険、保養所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇：毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって支給