人の森株式会社

【神奈川県】フィットネスクラブスタッフ◆完全週休2日、年休125日／賞与、手当◎／企画運営にも参加

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～完全週休2日、年休125日／住宅手当5.5万、家族手当など手当充実／賞与実績4.5ヶ月◎／自分の経験を活かし、フロントやトレーナーだけでなく、企画やマネジメントにも幅広く参加できる／教育研修もしっかり！～

■業務内容：
◇一般的なクラブはインストラクター職／フロント職／運営マネジメント職と分かれて仕事を担当しますが、私達のクラブではセクション分けのない働き方を行います。
◇幅広くスキルＵＰできるのでビジネスパーソンとして市場価値の高い人材になれる職場です。
※事業紹介※　
https://hitonomoricorp.jp/business/wellness/

■業務詳細：
◇サービス業務
・フロント接客
・トレーニング指導
・グループレッスン指導
◇マネジメント業務：
・施設管理
・備品管理
・スタッフ教育研修
・シフト管理
・プログラム、サービス企画
・会員管理
・予算管理
・セールスプロモーションンなど

■入社後の流れ（どうやってスキルUPするのか？）：
（1）基本の現場業務を習得（～約3ヶ月）
基本の接客やトレーニング指導について習得し、先輩のフォローや研修のサポートを受けながら着実にステップUPします。
（2）企画や施設のマネジメント、グループレッスンを習得（約半年後～）
館内に掲示しているPOPの作成やwebページ、データ集計や備品管理等などの企画、施設運営を担当します。
※ヨガや筋トレ、格闘技エクササイズ等のグループレッスンも受け持ちます。
（3）パーソナルトレーナー業務の開始（約2年目～）
外部のパーソナルトレーナー資格を取得して、半年程度でトレーナーデビューをしていただきます。
※主要なパーソナル資格は会社負担で取得できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フィットネス業界経験者
■優遇：
・マネジメント経験者

＜勤務地詳細1＞
本厚木店
住所：神奈川県厚木市中町2-6-20
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
港南台店
住所：神奈川県横浜市港南区港南台4-22-1
勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
辻堂店
住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-6-5
勤務地最寄駅：JR東海道本線／辻堂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■勤務地補足：
・相模大野店：神奈川県相模原市南区相模大野7-19-1／小田急線相模大野駅より徒歩3分
・4店舗のいずれかに配属となります。
・4店舗内の異動あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～23:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■シフトによる交替制、上記の時間にて1日実働8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件面の変動なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：■子供手当（月10,000円／1人あたり）
住宅手当：■月55,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年程度以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり
■ビジネススキル研修
■マネジメント研修

＜その他補足＞
■産前産後・育児休暇制度※男性の育児休暇取得実績もあります
■食事補助
■介護・看護休暇制度
■慶弔祝金、見舞金
■親睦行事（旅行・忘年会・暑気払・新年会等）
■フィットネスクラブ利用割引制度（家族割引あり）
■社内表彰制度
■リフレッシュ休暇制度
■リフレッシュ制度祝金
■人間ドック受診費補助
■U・Iターン支援
■育児支援・託児所あり

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間所定休日は年によって変動する可能性あり
■夏季休暇、年末年始休暇等、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇ほか