パナック株式会社

【東京】社内SE（リーダー候補）◆残業３h程度／ベンダーコントロールやマネジメント経験者歓迎

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【平均勤続年数15年／社内SEとして腰を据えて長く働ける環境／残業３ｈ程度／フレックス制／DX推進中のためDXにも携われる／マネジメント希望の方歓迎】

■業務概要：
入社後はご経験に応じて、以下業務よりご経験を生かせる業務からお任せいたします。
（1）タスク管理：部門のメンバーの支援を行い、一緒に案件を完了させます
例）担当者の状況を把握した進捗管理、遅延発生時のリカバリ策および発生した課題に対する対応策の検討と実行、関係者への情報共有
（2）情報セキュリティ対応：新たな脅威への対応と現環境の維持管理となります
例）新たな脅威に対応するためのシステム導入やルールの構築、制定済みの社内規程やルールを順守するための保全活動、社内の情報セキュリティ教育の実施
（3）ITの活用と改善：利用者の利便性につながるIT環境を向上させます
例）ワークフローを用いたペーパレス化の推進、IT端末の活用による生産効率改善、システムの導入による現場環境の改善
※サーバやネットワークの構築や障害対応はベンダが対応します
（4）ユーザ対応：会社の殆どの人と接する機会があり、ITに関するサポートを行います
例）パソコンやスマートフォンの導入･入替・修理対応、アプリや基幹システムの操作・疑問・トラブルへの支援、AIやRPAの活用などのITに関する困り事の相談や支援

■その他：
期替わりのタイミングやシステム変更のため、稀に休日出勤が発生する場合がございます
■組織構成：
課長ほか20代から40代の7名の社員が所属しております。入社後はリーダー候補としてチームやベンダーのマネジメントも期待しております。

■同社の強み：
・自動車や半導体、スマートフォンなどの電子機器に使用されるプラスチックフィルムの加工販売が主となっているため、最先端かつ伸びしろのある業界が顧客である安定性と需要が強みです。
・プラスチックフィルムへ機能を付加し顧客ニーズに合わせた形状加工も行います。お客様のフィルムに関わる課題に対しトータルソリューションを提案することが可能です。
現在、国内２ヶ所、海外に4ヶ所の生産拠点を備え、各段のスピードで変化する市況・環境に常に高付加価値の提案をし続けることでお客様からの揺るぎない信頼を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・管理者またはリーダーとしてチーム運用のご経験
・システム更新に携わったご経験
・基本的なネットワーク、サーバに関する知識
・社内外とのコミュニケーションおよび調整能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN33F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
月平均残業3h程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇（試用期間2日～最高20日※残日数の持越しで最大40日付与）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額）
家族手当：扶養家族1万円／子供1人につき3,000円～
住宅手当：規定により異なりますが、13,200円～／月
社会保険：社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金）労働保険完備（労災・雇用保険）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇制度あり、勤続リフレッシュ休暇制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、育児休業制度（取得実績有）、介護休業制度、永年勤続表彰制度、食事手当、保養所（健康保険組合提携保養所）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、転勤時の借り上げ社宅制度
■諸手当　※社内規則に従い支給
通勤手当（全額）、住宅手当、家族手当、残業手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土日・祝日）、5/1、夏期休暇、年末年始、各種慶弔休暇
※年間休日：127日（2024年実績）
有給休暇（試用期間2日～最高20日※残日数の持越しで最大40日付与）