中西金属工業株式会社

【大阪】サステナビリティ戦略部_健康経営推進・安全衛生担当/ベアリング部品のグローバルメーカー

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業務内容
本社安全衛生環境室が所管する事務局業務として、
・ウェルビーイング経営の推進、
・健康経営優良法人認定推進(スコア向上、将来的にはホワイト500認定を目標)
を主導し、各工場・拠点と連携しながら、NKCグループの全社施策の企画・展開を中心の業務を行っていただきます。

上記業務等を通じ、安全衛生や環境マネジメントシステムの維持・改善業務(社内教育含む)にあたっていただきます。

求人の魅力
こども食堂の運営や社員を巻き込むさまざまなソーシャルアクション（敷居が低く楽しい社会貢献）の企画推進等も行う部署で、「社会とのつながり」や「やりがい」を感じやすい職場です。

特長
＊ダイバーシティ＆インクルーションのプロジェクトが積極的に活動中
＊男性育休100％取得必達目標
＊EAP相談窓口のほか、気軽に相談できる窓口を設置
＊キャリア形成を応援する　また社内公募制度を導入予定。
＊障害をお持ちの方への配慮
＊副業制度あり
＊地域社会貢献活動として、こども食堂「なかにわ」をオープン
https://osakakoumin.news/news/nkcnakaniwa/

特長
《未来志向でワークライフバランスの充実に取り組む》
本社内には、フィットネスジム（無料／家族利用可）、ガーデンテラスのほか、直近ではスタイリッシュな社内外交流スペース（キッチンあり／ネコ2匹を飼育）を新設。オフィスは、フリーアドレスやドレスコードフリー（Gパン＆TシャツOK）を導入するなど、新たな取り組みを積極的に進めています。歴史が長くどこか堅いイメージのある当社ですが、こうした未来志向の取り組みにトライし続けます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】下記いずれかの経験
・安全衛生関連業務経験
・サステナビリティ関連業務経験
・ISO12001資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区天満橋3-3-5
勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
当社は規定として入社3か月は使用期間の位置づけで契約社員ですが正社員雇用前提での採用となります

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限 月15万円
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給　※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育／管理・監督者研修、グローバル研修（語学、異文化理解など）
専門教育／海外赴任前語学研修、資格取得・通信講座など自己啓発援助、資格取得祝金制度

＜その他補足＞
【福利厚生】
・各種研修あり（新入社員、中堅社員、管理・監督者、グローバルなど）
・資格取得支援（社内規定あり。取得資格に応じて報奨金を支給）
・オフィス内禁煙（喫煙可能スペースあり）
・食堂
・確定拠出年金
・慶弔見舞金
・保養所（白浜）および契約施設（全国）
・社員割引制度
・団体生命保険
・労働組合
・退職金制度
・ GLTD（会社負担。一部個人負担で上乗せ可能。）
・団体生命保険に会社負担で加入
・職場積立NISA（会社からの補助金あり）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

創立記念日、ワークライフバランス休暇(5日)・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・メモリアル休日、介護・育児休暇