三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【愛知／稲沢】WEBアプリ開発エンジニア（要件定義～システム運用）◆三菱電機G◆週4在宅可

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～5兆円企業である三菱電機Gを支える／安定した環境で上流中心のキャリア形成が可能／住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎／リモート・フルフレックス～

■業務内容：
・当社にてWEBアプリケーション開発エンジニアとして要件定義～システム運用までお任せします。

■業務詳細：
【当部門及び課の業務詳細】
三菱電機の昇降機事業を担っている、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の稲沢ビルシステム製作所に駐在して、製作所の生産管理システム（工作・物流・資材）の開発・保守・運用業務を行っています。
今後の事業拡大として、AWS開発にも注力しております。

【相対する部署／顧客】
顧客先：三菱電機ビルソリューションズ株式会社の情報システム部門
開発規模（人数、予算感、期間）
└通常時は、6ヶ月間で5～10人月程度。大型プロジェクトでは、1年間で30～50人月程度

【担当業務】
開発工程は、要件定義～運用保守まで全般を担当いただきます。
お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。
また、既存システムの開発改善と合わせて、AWSを利用したシステムの再構築を中心に業務をお任せします。
将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。

■環境：
・クライアントOS：Windows
・サーバOS：Unix、Linux
・データベース製品：Oracle等
・開発言語：SQL、Java、JavaScript
・開発ツール：AWS、Systemwalker等

■当求人の魅力：
◎エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。
大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
◎一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、
顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。
顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。
◎部全体で同じお客様へのサービス提供をしているため、配属課内にとどまらず部内でのコミュニケーションも活発です。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記【いずれか】に該当する方
・アプリケーションの開発経験のある方（基本設計～テスト）
・WEBシステム開発経験のある方（Java、JavaScript）
・SQLの知識,データベース（Oracle等）の知識
・プロジェクトマネジメント経験がある方（品質、コスト、納期いずれかの管理経験）

■歓迎条件：
・AWSにてオンプレシステムを移行経験のある方、または開発経験のある方

＜勤務地詳細＞
稲沢事業所（三菱電機稲沢製作所構内）
住所：愛知県稲沢市菱町1
勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中は住宅手当無・原則有給取得不可となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
・公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金制度

＜その他補足＞
家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり14,000円/月、左記以外の扶養家族一人9,000円/月
住宅手当：賃貸：扶養家族なし20,000円/月、扶養家族あり35,000円/月(東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県／持ち家支援手当：上限月15,000円）
入社時の通勤圏内への引越し費用：原則全額
昼食補助手当：250円/就業日
在宅勤務手当：200円/回
財形貯蓄制度、保養所、スポーツ施設、団体保険、保養所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
・年に1～２回程度、土日出勤の可能性あり