三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【愛知／稲沢】三菱エレベータ工場の社内情報システム開発、保守◆三菱電機G◆週4在宅可

---

～5兆円企業である三菱電機Gを支える／安定した環境で上流中心のキャリア形成が可能／住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎／リモート・フルフレックス～

■業務内容：
・当社にて三菱エレベータ工場の社内情報システム開発、保守をお任せします。

■業務詳細：
【当部門及び課の業務詳細】
三菱電機の昇降機事業を担っている、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の稲沢ビルシステム製作所に駐在して、
製作所の基幹システムの開発・保守・運用業務を行っています。

【相対する部署／顧客】
顧客先：三菱電機ビルソリューションズ株式会社の情報システム部門
開発規模（人数、予算感、期間）
└通常時は、6ヶ月間で5～10人月程度。大型プロジェクトでは、1年間で30～50人月程度

【担当業務】
開発工程は、要件定義～運用保守まで全般ですが、基本的には、詳細設計～試験工程が中心となります。
保守・運用も担当するため、稼働しているシステムの問合せ対応や障害対応等もあります。
将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。

■環境：
・クライアントOS：Windows
・サーバOS：Unix、Linux
・データベース製品：Oracle
・開発言語：SQL、COBOL、Java等
・開発ツール：Systemwalker等

■当求人の魅力：
◎エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界トップ級の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。
大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
◎一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、
顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。
顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。
◎部全体で同じお客様へのサービス提供をしているため、配属課内にとどまらず部内でのコミュニケーションも活発です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーションの開発経験のある方（基本設計～テスト）
・SQLの知識
・データベース（Oracle）の知識
※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要です。

■歓迎条件：
開発言語は不問ですが、業務では以下いずれかの使用が多いため経験者は歓迎します。
・COBOL
・Java　等

＜勤務地詳細＞
稲沢事業所（三菱電機稲沢製作所構内）
住所：愛知県稲沢市菱町1
勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中は住宅手当無・原則有給取得不可となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
・公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金制度

＜その他補足＞
家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり14,000円/月、左記以外の扶養家族一人9,000円/月
住宅手当：賃貸：扶養家族なし20,000円/月、扶養家族あり35,000円/月(東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県／持ち家支援手当：上限月15,000円）
入社時の通勤圏内への引越し費用：原則全額
昼食補助手当：250円/就業日
在宅勤務手当：200円/回
財形貯蓄制度、保養所、スポーツ施設、団体保険、保養所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
・年に1～２回程度、土日出勤の可能性あり