株式会社ＺＵＮＤ

【大阪市】人事総務（給与計算）責任者候補◆プライム上場Gの外食企業／2028年200店を目指し成長中

---

～合言葉は「姫路から世界へ！」最終的には、地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます～

■業務概要：
とんこつラーメン専門店の「ラー麺　ずんどう屋」を展開している当社にて、本社の人事総務部にて、給与計算の責任者候補として3000人のスタッフの給与計算関連業務をお任せします。入社後は上司がそばについて一つ一つ業務をお教えします。

■業務詳細：
◇給与計算
・勤怠データの確認
・残業代、各種手当、控除額の計算
・給与計算ソフトの操作と管理
・給与明細の作成、配布
◇年末調整対応
・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認
・年末年始調整計算および過不足額の精算
・源泉徴収票の作成および配布
◇給与支払報告書の作成・提出
・市区町村ごとの給与支払報告書の作成
・電子申告（eTAX）または書面での提出
・提出期限の管理
◇労務データ分析
・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集、整理
・労務関連のKPI（例：残業時間削減率、離職率、従業員満足度）を設定、モニタリング
・残業効率化やコスト削減のための分析、提案
・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定
◇その他、労務関連業務
・社会保険料や住民税の手続き対応
・法改正に伴う給与計算や手続きの調整
・従業員からの問い合わせ対応（給与明細の内容確認など）
・労務データ分析

■組織構成：
当社の人事総務部では、採用担当が2名、労務担当が2名、給与・総務担当が2名、部門長が1名の合計7名が在籍し、それぞれがプロフェッショナルとして活躍中です。年齢層は25歳～50歳まで幅広く、男女社員が活躍しています。

■当社について：
丸亀製麺で有名なトリドールホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業です。
・ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
・テイクアウト商品の販売
・飲食事業　飲食店の経営
・飲食事業に関するコンサルティング
・商品開発　飲食商品の開発および販売
・食材、食品製造および販売
を事業として展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・直近3年以内に給与計算経験が3年以上
・勤怠管理システムや給与計算ソフトの使用経験（例：SmartHR、タッチオンタイム、給与奉行など）
・労働法や社会保険の基礎知識
・基礎的なPCスキル（Excel：VLOOKUPやピボットテーブルが使えるレベル）
・データ分析やレポート作成の経験（Excel：ピボットテーブル、関数、グラフ作成など）
・業界問わず従業員規模300名以上でのご経験

■歓迎条件
・労務データに基づくKPI管理や改善提案経験
・システム導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区天神橋4-8-13
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
■JR「天満駅」から徒歩1分、地下鉄堺筋線「扇町駅」から徒歩1分
■喫煙室あり（電子タバコのみ可能）

＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給／月３万円まで
寮社宅：社命による転勤の場合の借上社宅あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■私服OK（デニム、スニーカー、サンダルOK）
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社からの買い付けの20％補助あり）
■食事補助（店内全メニュー半額）
■懇親会など社内イベント
■配偶者プレゼント
■みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適用可能。）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日