株式会社ＺＵＮＤ

【大阪市】人事総務／責任者候補◆給与計算など／プライム上場G／「ラー麺　ずんどう屋」展開の成長中企業

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～合言葉は「姫路から世界へ！」最終的には、地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます～

■業務概要：
とんこつラーメン専門店の「ラー麺　ずんどう屋」を展開している当社の本社人事総務部にて、
給与計算の責任者候補として3000人のスタッフの給与計算関連業務をお任せします。入社後は上司の下で一つ一つ業務をお教えします。

■業務詳細：
◇給与計算関連
・勤怠データの確認、残業代や各種手当、控除額の計算（一部業務委託あり）
・給与計算ソフトの操作と管理、給与明細の作成・配布


◇労務データ分析
・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集・整理
・労務関連KPIの設定・モニタリング、効率化やコスト削減の分析・提案
・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定

◇その他労務関連業務
・年末調整対応
・給与支払報告書の作成・提出・管理
・社会保険料や住民税の手続き対応、法改正に伴う給与計算や手続きの調整
・従業員からの問い合わせ対応

■組織構成：
人事総務部：計7名
採用担当：2名
労務担当：2名
給与・総務担当：2名
部門長：1名
それぞれがプロフェッショナルとして活躍中です。年齢層は25歳～50歳まで幅広く、男女社員が活躍しています。

■当社について：
丸亀製麺で有名なトリドールホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業です。
・ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
・テイクアウト商品の販売
・飲食事業　飲食店の経営
・飲食事業に関するコンサルティング
・商品開発　飲食商品の開発および販売
・食材、食品製造および販売
を事業として展開しています。
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変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・給与計算経験3年以上
・従業員規模300名以上でのご経験（業界不問）

■歓迎条件
・労務データに基づくKPI管理や改善提案経験
・システム導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区天神橋4-8-13
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■JR「天満駅」から徒歩1分、地下鉄堺筋線「扇町駅」から徒歩1分
■喫煙室あり（電子タバコのみ可能）

＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給／月３万円まで
寮社宅：社命による転勤の場合の借上社宅あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■私服OK（デニム、スニーカー、サンダルOK）
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社からの買い付けの20％補助あり）
■食事補助（店内全メニュー半額）
■懇親会など社内イベント
■配偶者プレゼント
■みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適用可能。）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日