株式会社いろは

【大阪】人事総務部門の管理職候補☆年収1000万以上も目指せる／年休125日／残業少／転勤無

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～年収1000万円以上も目指せる／年休125日残業少で働き方◎／設立7年で全国17院展開の成長企業／人事・総務業務をワンストップで行える体制／経営を支え、よりよい組織づくりを行う人事総務部門の管理職候補～

急成長中の当社では、クリニックの事業拡大により、人事制度/採用/人材育成等の強化を進めております。これまでの経験を活かして、様々に体制構築のメイン担当としてかかわるポジションで挑戦したい方をお待ちしております。

■職務詳細
入社後、まずは人事業務（採用・評価制度運用・人材育成）全般を担っていただきます。
ゆくゆくは、人事総務部門全体をリードするマネジメント業務をお任せできればと考えています。

＜具体的には＞
・人事評価制度の運用
・スタッフ育成
・求人媒体選定、原稿内容作成
・面接セッティング、面接実施
・内定者フォロー
・データ入力、集計業務
・会社説明会の企画、運営
・紹介会社の対応
・社内行事の企画・運営
・その他業務サポート 等

■組織構成と社風
・事務局では28名の社員が在籍
部門を超えて仲が良く、和やかな雰囲気で仕事をしています。休憩時間には雑談やプライベートの話等も出る場面もあり、風通しの良い職場です。
・男女比
＜事務局＞男性25％：女性75％　＜会社全体＞男性10％：女性90％

■当社について
患者様に誰よりも近くで寄り添い、根本から美しくなる幸せを届けたい。その想いを広めようと挑戦と変革を続けている同社。クリニックの事業拡大によりスタッフが増加しているため、働きやすい社内環境を構築している段階です。
直近では、特別休暇の日数を増やし、家族手当等の福利厚生の見直しを行いました。また、人事評価制度やキャリア支援等の制度導入により、さらに働きやすい環境づくりを進めています。
今回入社する方には、スタッフの想いを形にし、よりよい組織づくりのために取り組んでほしいとのこと。その頑張りはしっかり評価されるため、成長企業である同社において、大きく羽ばたくことができるでしょう。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞※業種未経験歓迎※
・採用/評価制度の運用/労務業務/その他人事業務全般に携わった経験のある方（3年以上）

＼下記の方におすすめです／
・「勢いのある会社と成長したい」「人事領域から、会社の経営をサポート、貢献して支えていきたい！」という想いのある方
・2月中の入社が可能な方
・マネジメント経験のある方
・美容業界に興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-12-4 コフレ梅田5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定月5時間～10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJT制度で徐々にスキルUP！はじめは先輩の人事担当者より、レクチャーを受け仕事の流れを把握するところからスタート。順次状況に合わせて進めていきながら早いタイミングで幅広い業務に携われます。

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（一般検診・胸部CT・乳房超音波検査・子宮頸癌　※法定外健診も可）
■インフルエンザ予防接種無料
■育児支援（時短勤務制度あり）
■社員割引制度（自分自身も綺麗になれます♪）
■三大疾病保障保険制度
■服装自由
■退職金制度（規定による）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇
■半休制度
■やすらぎ休暇（規定による）
■リフレッシュ休暇（規定による）
■メモリアル休暇（規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（5日）、GW休暇、夏季休暇（3日）
その他、休暇制度については福利厚生欄に記載