佐川急便株式会社

週2在宅【人事制度企画】主任～課長候補《社員数5万人規模の人事教育に携わる／キャリアアップ◎》江東区

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～在宅週2回以上可能◇大規模組織における人事制度企画◇安定基盤の大手企業でキャリアを磨く～

物流業界のリーディングカンパニーである当社の【人事企画課】にて、社員の働きやすさ・やりがい向上のための人事制度の設計・運用をお任せします。
社内の人事制度の強化のため、新しい教育の企画から運用の対応までを担っていただきます。従業員数5万6000人の大きな規模感で、影響力高く、ダイナミックに企画を展開するやりがいや楽しさを感じていただけるポジションです。

■具体的な業務内容：制度改定をメインにお任せします。
・評価・報酬制度の改定（エンゲージメント向上、労働環境改善など）
・人事制度の改定
・ダイバーシティ推進や働き方改革の主導
・組織と人に関する現状課題の抽出、改善提案、施策立案、実行
・社内の各職種における組み方の見直し（職務定義など）
・人事課題の解決（女性活躍推進など）

■組織構成：
└人材企画課：東京計7名（課長2名・係長1名・主任3名・他メンバー1名）
★ご入社いただくポジションです
└人材開発課（主に採用・教育を担当）
└人事労務課（主に労務を担当）

■グループ横断的キャリアパスについて：
入社時は一定の業務領域の管理をお任せし、数年の内にはマネジメント職（課長）へのステップアップを期待しています。その他、グループ横断的に異動・より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。

■働き方：
・シフト制ですが、有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整しています。
・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能です。
・残業月20~30時間程度※残業時間抑制のため、繁忙期においても月30h以上の残業とならないよう管理されております。
・週２程度リモートワーク可能（業務次第で出社比率増える可能性は有）

■当社の強み：
当社の強みは、セールスドライバーが収集したお客さまの課題に対し、業種、業態、規模を問わない柔軟なコンサルティング物流設計、そして実行力です。需要の途絶えない企業物流を専門とし、中長期的な成長を見据えた輸送ネットワークの維持・向上施策を行いつつ、適正な人員配置や生産性向上の取り組みを行うことで、企業の成長を支える存在であり続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・事業会社にて、人事制度の運用のご経験がある方
・評価・採用／育成戦略策定・ダイバーシティ推進・人事制度設計などの人事企画立案のご経験がある方
※特に、人事制度改定に携わった経験者なら尚可

※大きい規模感で上流工程の人事に携わりたい方必見です※

＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都江東区新砂2-2-8
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月約20～30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：3ヶ月
※試用期間中の業務内容・勤務地・給与などの労働条件に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：別途、確定拠出年金制度（401K）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、評価者研修、階層別研修、海外研修、運転免許、資格取得貸付金制度、資格取得祝金、自己啓発支援（eラーニング）など


＜その他補足＞
■従業員持株会
■育児休業（子どもが3歳に達する迄取得可能）・育児短時間勤務制度（子どもが小学6年生終期に達する迄取得可能）・事業所内保育園（東京都江東区）・介護休業（通算180日）・介護短時間勤務（最大3年）
■慶弔見舞金（結婚・出産、入学・弔慰・傷病見舞・災害補償共済・資格取得）・ベビーシッター／ホームヘルパー利用給付金・不妊治療給付金・スポーツ大会給付金・ENJOY給付金
■国内外保養所、ライフサポート（宿泊施設、アミューズメント施設、スポーツジムなどの会員割引）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月9休日（年度により異なる）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（6ヶ月経過後付与、初年度10日）、産前産後休暇・育児休暇あり（女性の復帰率ほぼ100%）