株式会社インデックスファシリティーズ

【東京/リーダー候補】オフィスビルの施設管理・ファシリティマネジメント◆平均残業20H／年休123日

---

【基本土日休み・残業少なく働きやすい環境／施工管理や賃貸管理の経験がある方で、協力会社との連携をした経験を活かせる／最先端のファシリティ環境の大手外資系コンサルティングファームのオフィスでの内勤業務】

■業務概要
クライアントオフィスに常駐し、協力会社をマネジメントしながら職場環境の創出・維持・管理を支援します。

■具体的な業務内容
・施設管理業務（協力会社様とのスケジュール調整や、マネジメントがメイン）
・コスト管理
・オフィス改修工事のPJマネジメント（協力会社様とのスケジュール調整や、マネジメントがメイン）
※業務割合としては、施設管理業務が６割程度となります。
※１つの施設に対し、複数名担当がついておりますので協力をしながら業務になれることができます。

■キャリア
より大規模なレイアウト変更や移転プロジェクトをご担当いただくことや、クライアントのより良い働く環境づくりのためのコンサルタント業務などのキャリアステップに進んでいただくことも可能です。顧客提案や業務改善を通じ、経営視点でファシリティを支える人材を目指すことが出来ます。

■働き方
・都内及び横浜市にある外資系コンサルティングファームの各オフィスに常駐勤務となります。常駐先オフィスは計7か所で、1拠点当たり1～2名程度で担当しています。常駐先の変更は年に1回程度です。
・フレックス勤務になります。状況に応じて時短勤務なども相談いただくことは可能です。
・基本土日休み、急な呼び出しなどもない環境なのでWLBも保って就業可能です（土日祝日勤務が月に1回程度発生することがありますが、同月内で振替休日を取得いただけますので、ご安心ください）
・残業時間20時間程度です。効率的な業務遂行が評価される風潮であり、無駄な残業はございません。

■当社について
インデックスファシリティーズは30年近くにわたり、国内外一般企業のオフィスを中心に教育機関、公的機関、医療関係など幅広いクライアントに対し、ファシリティマネジメントの戦略立案からプロジェクト管理・維持運営・評価に関わるコンサルティングサービスを提供しています。
今後はインデックスグループビジネスの施設運営のPMを目指す上であらゆる施設のオペレーション＆マネジメントを担う業務への業務拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ビル・賃貸管理経験
・オフィス設備のアフターメンテナンスのご経験
・内装工事の施工管理のご経験
・総務部門でのオフィスレイアウト変更

■歓迎要件：
・マネジメント経験（業務管理、リモートワークでのチームビルディング等）
・業務効率化経験
・CAD操作経験（Auto CAD,Vectorworksなど）

＜必要資格＞
歓迎条件：認定ファシリティマネジャー(CFMJ)

＜勤務地詳細＞
◎本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
クライアント先各オフィス（港区：赤坂・麻布十番／中央区：勝どき・晴海／横浜市：みなとみらいを予定）
【変更の範囲：当社オフィスもしくはクライアント先オフィス】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均残業時間は月20時間程度です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Linkedin Learning

＜その他補足＞
■福利厚生その他補足事項
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■健康診査等補助金支給制度
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■とうきょう次世代育成サポート企業（両立支援企業）登録
■ベネフィットステーション：社員と家族は多種多様な福利厚生メニューが利用可能
■産前産後休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社月に応じて所定日数付与後、最初に到来する4月に新たに11日付与～最高20日）、慶弔、子の看護、介護等※現場対応により土日祝での出勤あり（振替休日を取得）