掲載予定期間：2025/2/24（月）～2025/5/25（日）更新日：2025/4/3（木）

東芝エネルギーシステムズ株式会社

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【東芝G】【川崎市】パワーシステム事業部における営業管理業務※東芝Gの基幹事業会社・在宅勤務制度あり

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東芝G】【川崎市】パワーシステム事業部における営業管理業務※東芝Gの基幹事業会社・在宅勤務制度あり

～インフラ系事業業務経験ある方歓迎！／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業～

■業務内容
原子力事業に係る受注・売上計画の策定、プロジェクト収益管理、売上計上、回収管理、調達（営業転売）など営業活動を管理・支援する部門です。　
（1）営業管理業務
・予実算管理（受注高・売上高・資金回収：計画立案・見込策定・実績管理）
・売上計上、回収・債権管理
・大型プロジェクト収益管理（採算管理、売上計画策定、見込管理）
・各種営業支援（プロジェクト審査対応、会計監査対応、経費管理等）
（2）調達業務
・ビジネスパートナー取引先への発注業務（営業転売）
・見積依頼、見積回収・確認（金額および商務）、査定、価格折衝など発注業務および検収・支払業務
・調達戦略の企画立案及び実行
（変更の範囲）
会社の指示する業務
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

■採用背景
世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。東芝エネルギーシステムズはその東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う会社として、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しています。東芝エネルギーシステムズのパワーシステム事業部では、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく人員の募集を行います。

■魅力点：
当部門は、主として計数面で事業を支える業務を担っています。具体的には受注・売上・回収計画の策定、予実算管理、プロジェクト採算管理、事業パートナーへの営業外注（調達）業務などです。また会計監査対応やプロジェクト審査など会計コンプライアンスに関わる重要な業務も担当しております。営業部門、プロジェクト／技術部門と密接に連携して遂行する業務であり、事務系、技術系問わず活躍できる職場です。計数管理や調達業務へ興味がある方はもちろん、仕事の領域を増やしたい方、新たな業務にチャレンジしたい方など幅広い応募をお待ちしております。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】・事務系/技術系は不問
・インフラ系の事業において営業、技術・設計、企画、調達、生産管理、工事管理などの業務経験

【尚可】
・特に営業、営業企画の業務経験
・社内外、部門の垣根を超えた業務のため、コミュニケーション能力に長けている方、主体性のある方
・電力、エネルギー関係のビジネスに興味がある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34　ラゾーナ川崎東芝ビル
勤務地最寄駅：各線線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は事業所毎に定める。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円

＜月給＞
260,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■賞与：2回/年
■昇給：1回/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代育成手当（支給条件該当者のみ）
住宅手当：社内規定に沿って支給
寮社宅：寮・社宅あり（社内に規定に沿って決定）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修　など

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度（選択型福祉制度=会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、あらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から自身の好みに合った必要なサービスを利用することができる制度です）
■保養所・保養施設
■東芝グループ保険制度
■社員クラブ
など

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、赴任休暇、ライフサポート休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、有給休暇（2年目：4月1日入社の場合は24日・4月2日以降入社の場合は22日、3年目以降：24日）

会社概要

事業概要: エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売を行っています。

■事業概要：現代生活になくてはならない電力エネルギーは、今後も全世界で旺盛な需要が見込まれており、私たち東芝グループは創業以来培ってきた技術力で、より良い生活のための基盤づくりに貢献しています。電力エネルギーの安定的な供給を行うために、火力・原子力発電システムに加え、自然エネルギーを利用した水力・太陽光・地熱・風力などの発電システムを提供。
所在地: 〒212-0013
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
設立: 2017年10月
従業員数: 4,900名
上場市場名: 非上場
資本金: 22,600百万円
企業URL: https://www.global.toshiba/jp/company/energy.html

東芝エネルギーシステムズ株式会社について

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勤続年数
平均年齢
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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012158755

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有限会社アヴァンス【静岡県駿東郡】建築意匠設計～最大週4日までリモートワーク可能／幅広い世代活躍中！／完全週休２日制◎

いろはこ営業所住所：静岡県駿東郡清水町堂庭241-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与も考慮いたします。 ※上記想定年収には30時間分のみなし残業代が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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日軽産業株式会社【静岡市清水区】建設設計～年休125日／日本軽金属Gで安定受注／ワークライフバランス◎～

本社住所：静岡県静岡市清水区松原町5-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～280,000円その他固定手当/月：15,250円～56,500円＜月給＞ 211,250円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年2回、約5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社吉川住建【岡崎市】木造住宅設/テクノストラクチャー工法/完全自由設計/負担減で残業少なめ/有給消化率◎

本社住所：愛知県岡崎市青木町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社日新工営【小牧市】意匠設計◆元請け企業／年休124日／残業15h程／基本転勤なし／大手企業の工場など実績多数

名古屋支店住所：愛知県小牧市大字小牧原新田1480 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（中途入社者は入社6ヶ月考課で昇給の可能性あり） ■賞与：年2回（7・11月）※過去5年間支給実績250万円以上 ■モデル年収：年収680万円入社3年目主任（30歳）月給35万＋賞与年収800万円入社6年目副長（35歳）月給42万＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社飯田組【静岡県浜松市/転勤無】意匠設計/一級建築士歓迎/完全週休2日制(土日祝)/年間休日125日～

本社住所：静岡県浜松市中央区小池町673-3 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／自動車学校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 630万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円固定残業手当/月：82,100円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 402,100円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■決算賞与：年1回※計3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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大和ハウス工業株式会社【名古屋】建築設計(商業・物流施設)◆年休123日／平均残業30h／家賃補助最大7割

中部支社住所：愛知県名古屋市中村区平池町４丁目６０番地９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 550万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～336,000円＜月給＞ 240,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月）予定年収は一般職で採用された場合の金額となっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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植村産業株式会社【安城市】建築設計責任者・マネジメント/デザイン性高い意匠設計/残業20H程度/年間休日118日

本社住所：愛知県安城市三河安城南町1-11-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～580,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮して優遇します ■賞与：年2回（6月、12月）・37歳課長(1級建築士) 7年目 820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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アイシン開発株式会社【豊田】意匠設計＜自社Gのオフィス・施設＞アイシングループの安定基盤◆創業60年の総合ディベロッパー

豊田営業所住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉129番地勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 450万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格・年齢などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：600万円（30歳主任／賞与・時間外手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社神田設計【名古屋／転勤無】建築設計／意匠設計業務 ◆ノー残業デーあり／土日祝休み・年休120日／面接1回

本社住所：愛知県名古屋市西区花の木1-3-5 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／浅間町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 580万円～614万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～332,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：64,000円＜想定月額＞ 374,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでモデルであるため、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与：年2回（2023年度実績4.2ヶ月）※業績に応じて臨時賞与有 ■昇給：あり ■下記手当はすべて別途支給時間外勤務手当/休日出勤手当/通勤手当/家族手当/技術資格手当/役付手当/現場手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ナカノフドー建設【名古屋】意匠設計／月の残業時間20~30h／年間休日125日／平均勤続年数17.5年

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目20番3号 BPRプレイス久屋大通5F　勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照 615万円～900万円＜賃金形態＞月給制【諸手当】一級建築士（登録）　資格手当別途支給　15000円(必須資格の為、下記月給に含む) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～486,500円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間22時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,000円～561,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます ※上記年収は残業代含む ※固定残業代超過分完全支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社大林組【名古屋・中部／拠点型】大型物件の意匠設計※売上高1兆円超スーパーゼネコン／退職金制度・住宅手当あり

★名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区東桜1-10-19 勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 610万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～570,000円＜月給＞ 300,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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カクゴ株式会社【高浜市】建築設計・企画提案/土日休/実務未経験ＯＫ＜CADが使える方歓迎＞/残業平均20Ｈ

本社住所：愛知県高浜市芳川町1-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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