ミサワホーム近畿株式会社

★未経験歓迎★【京都】注文住宅営業（完全反響）安心の営業サポート体制／業界トップクラスハウスメーカー

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～時間をかけて育成するスタイル／ミサワホームグループの安定性◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞35年連続受賞／年休123日・残業13.6h・転居を伴う転勤なし・フレックス有～

「住まいを通じて生涯のおつきあい」を経営理念に、お客様の夢を「住まい」という形にするホームエンジニア（営業職）として活躍頂きます。
本当の意味で“お客様に寄り添う提案をしたい”仕事にやりがいを感じる方、大手グループで安定した収入・ワークライフバランスを整えて働きたい方、ぜひ、『ミサワホームグループ』で、本当に“住みたい”と思える家づくりのサポートを目指しともに成長を目指しましょう。

■職務内容
木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』グループの当社で、お客様の住まいづくりのパートナーとして建築デザイン、予算、法規制などを総合的に勘案しプロとしてベストな提案を行います。

■仕事の流れ
・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ
・ご面談、プラン、見積提案
・土地探し・敷地調査
・ご契約
・設計打ち合わせ
・着工～引渡、アフターフォロー

＜ミサワホーム近畿ではたらく魅力＞
◆教育体制
・座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。
・大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。
◆プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスを保てます。
・残業時間：平均13.6h
・年間休日：123日
・転勤：営業部内での異動の可能性はございますが、転居を伴うような異動はありません。
◆評価制度
・完全歩合制ではなく、安定した固定賞与を支給。業績に左右されすぎない安定した収入を保てます。
・加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。

■組織構成
20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4～7名の営業グループで活動。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞
■必須要件
普通自動車運転免許（AT可）
営業職のご経験者

＼こんな方はぜひご応募ください／
◎お客様に寄り添う提案がしたい
◎安定した収入とワークライフバランスを得たい

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
京滋支店
住所：京都府京都市中京区御池之町３２３ ミサワ京都ビル
勤務地最寄駅：京都地下鉄各線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京滋営業部内の各支店および各展示場併設の営業所
住所：京滋営業部内の各支店および各展示場併設の営業所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
勤務地：京都府

＜転勤＞
無
・転居を伴う転勤なし
・関西にある各支店、住宅展示場での勤務
・ご希望を考慮して決定いたします
・直行直帰も可能です

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月13.6時間（全社）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：■退職金制度（確定給付企業年金制度）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（合格祝い金制度）
■新入社員営業強化研修、職能別・階層別研修、社内試験制度他


＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■サークル活動支援
■各種祝い金（公的資格合格祝い金、結婚祝い金、出産祝い金）
■持家支援・MG持家割引
■産前産後休業・育児休業、子の看護休暇や介護休暇等
■確定給付企業年金制度／企集型確定拠出年金制度／財形貯蓄
■オフィスカジュアル（全従業員利用可）
■若手社員への家賃補助制度（対象者：30歳未満の未婚の社員）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■火曜、水曜、その他（第1日曜日は定休）
■年末年始休暇（9日）
■GW休暇（4日）
■夏季休暇（9日）
■慶弔休暇
■有給休暇（有給休暇取得促進日年7日あり）