掲載予定期間：2025/2/24（月）～2025/5/25（日）更新日：2025/2/24（月）

中央システムサービス株式会社

【大阪/微経験歓迎】SE・PG ◆研修制度◎／100％チーム常駐／創業40年以上の老舗SI

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪/微経験歓迎】SE・PG ◆研修制度◎／100％チーム常駐／創業40年以上の老舗SI

～微経験歓迎！豊富な研修制度と100％チーム常駐で安心して働くことができます！
「開発経験を少しでもお持ちの方」「アプリやインフラの保守運用の経験のみお持ちの方」「職業訓練所等での実習経験をお持ちの方」等、エンジニアとしてキャリアを踏み出したい方を歓迎します。

■業務内容
大阪の大手企業様向けの業務系システム開発をお任せいたします！
入社後は、運用保守、開発から始めていただきゆくゆくは上流工程も携わって頂き、プロジェクト全体に携わることが可能です。
【開発環境】言語：Ｊａｖａ、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等
※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。

■研修体制
入社後1か月～3か月は、スキル・希望に応じて外部研修に参加可能、実務未経験でも安心して現場配属に臨めます。
また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。

■入社後
案件に1名で配属されることはなくチーム常駐となり、配属後は基本的にOJTで業務に臨んでいただきます。チームメンバーと、1人OJT担当がつくため、質問しやすい環境で、安心して働くことができます。
また、入社後は希望に合った案件にアサインされ、組込・インフラからのキャリアチェンジの方も歓迎です。

■キャリアパスについて
顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。

■働き方について
残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせ臨機応変に相談可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのシステム開発経験をお持ちの方(目安半年以上)
■歓迎条件
・Java、VB.NET、C#.NET、ASP.NET、Oracleなどの開発経験がある方
・オープン系もしくはWeb系言語での開発経験をお持ちの方
・VB、VBA、Cobolでの開発経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
クライアント先
住所：大阪府
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
本人希望以外の転勤はございません。

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均月間残業時間：18時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

給与

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～312,500円

＜月給＞
220,000円～312,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・前職能力スキルを優遇
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7月、12月）　
【年収例】
33歳/520万円
31歳/480万円
27歳/380万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：独身8000円/月、既婚者1万5000円/月
社会保険：特記事項なし
退職金制度：条件により満65歳まで再雇用することがある

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■ヒューマンスキル研修
■テクニカルスキル研修
■キャリア開発研修
■情報セキュリティ研修
■各種資格取得時1万円～15万円の一時金および受験費用支給
他多数

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者：1万円、子1人目：3000円、2人目以降：2000円 ※月額）
■住宅手当（独身：8000円、既婚者：1万5000円 ※月額）
■役職手当
■出産・育児・介護休業制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得報奨制度
■前払退職金制度
■各種研修受講支援
■社員旅行

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土・日※年2回土曜出社あり）
祝日、GW・夏季（2日）・年末年始（6日）・有給・特別休暇有

会社概要

事業概要: ■会社概要：
設立40年を誇るシステムインテグレータです。業務システム開発では、製造業、エネルギー関連事業、運輸業、小売業、金融業等の幅広い分野のシステム開発を行っています。自社パッケージソフト開発では、医薬品在庫管理システム「K-1CUBE」を中心とし、近畿地区を中心に約100病院に導入実績があります。
所在地: 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-5-17
設立: 1977年5月
従業員数: 113名
上場市場名: 非上場
資本金: 32百万円
売上高: 955百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: http://www.chuoss.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012160787

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