株式会社バイク王＆カンパニー

【横浜】整備スタッフ※接客一切なし／年休120日・福利厚生〇・資格取得支援制度・スタンダード上場

---

【接客なしの整備業務／資格取得支援制度あり／上場企業ならではの福利厚生／充実の教育体制／冷暖房完備のピットで整備／年休120日・残業16.7H】

お客様からお譲りいただいたバイクを集約しオークションに向けて「可動整備」するポジションです。物流センター内での整備の為接客一切なし。作業に専念できる環境です。
■詳細：
・業者向けオークション整備（エンジンを始動させる整備中心に行い、バイクを販売可能な状態にします）
毎日200台程度のバイクが納入。整備後は出荷先振り分けを実施。
・入庫管理
・洗車 等
整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。
資格取得支援制度もありますので、実務を行いながら資格を取得することも可能です。

■魅力
・冷暖房完備のピットで、整備士の醍醐味でもあるトラブルシューティングと分解整備（可動整備）が可能
・休日や業務時間終了後に社内で自分のバイク整備OK
・毎年開催される『CSコンテスト』では、チームで車両のレストアやカスタム車両を作成し発表できる面白さがあります！
・バイク整備の経験がない四輪の経験者・趣味でご自身のバイク整備をされていた業務未経験者も活躍中★

レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。
豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、バイクの知識が増えます。

■キャリアパス・評価
着実に昇給が可能な給与体系です。一つの仕事を極めたいという方でも平等に昇格できる仕組みがあります。
買取・販売、整備職を対象としてインセンティブキャンペーンを実施
※2ヶ月毎に成績上位者計50名程度に成績順に支給

■研修制度：初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等
次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。
配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・二輪または四輪整備のご経験をお持ちの方

■歓迎
・2級または3級整備士資格（実務未経験でも応募可能です）
・普通自動車免許

※趣味で整備を行っている方も大歓迎！
※整備士資格取得支援制度がございますので、整備スタッフとして勤務しながら資格取得を目指すことも可能です。

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士1級、二級二輪自動車整備士、三級二輪自動車整備士

＜勤務地詳細＞
横浜物流センター-
住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-17-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／鶴見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
※新店OPENや昇進、またキャリアチェンジの場合などに転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～22:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業平均16.7h/月　※繁忙期は残業が比較的多く発生　※シフト固定不可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件面に変更はありません。また、試用期間終了後、条件変更・管理監督者へ変更となる可能性があります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月※車・バイクの場合規定額で燃料費支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■10段階の階層別技術研修あり（レベル1～2：50ccの原付などの軽整備、レベル3～9：50cc以上の重整備（納車整備）、レベル10：高難易度車両の超重整備）
そのほかにも研修制度がございます。

＜その他補足＞
■二級2輪自動車または二級ガソリン自動車：月額20,000円支給
三級2輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン：月額 10,000円支給
■組合健保加盟（保養所、福利厚生施設の利用可）
■社内共助会（※結婚祝金最大5万円、出産祝金1万円等の慶弔金他、各種提携サービスの利用、サークル活動）
■社員販売割引■委託出品制度■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度■出張手当■単身赴任手当■転勤費用負担
■役職手当■慶弔見舞金■社内表彰制度■e-ラーニング受講無料 ■各種研修

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※シフト制、有給休暇（社内規定により10日間付与）産前産後休暇、子どもの看護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、特別休暇、転勤休暇等　※有給取得率：整備職のみの場合は11.6日になります