株式会社ベター・プレイス

基金事務局＜給付＞◆積立金の支払い手続き業務や問い合わせ対応など／フレックス／土日祝休・年休125日

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【11期連続2桁増収・安定基盤／企業年金基金のコンサルティング企業／年間休日125日】

■業務概要：
保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」。社会を支えるエッセンシャルワーカーが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。
設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています。競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性の高さを実感できます。

■業務詳細：
・積立頂いた掛金（積立金）の支払い手続き業務
・加入者の申請内容確認、照合、突合業務
・電話対応（不備内容の確認、問い合わせ対応）
※受電の1次受けは別のものが行います。エスカレーション案件のみご対応いただきます。
・書類開封・確認／返送作業等

■将来お任せしたい仕事：
・事務決裁責任者としての業務、実務管理
・委託先との折衝、関係性の向上
・システム開発関係のオーダー、取り纏め
・業務効率化提案、事故防止策の立案、実施

■ポジション魅力：
・一般的には中々学ぶことができない税務経験や、社会保障関連の知識を得られます。
・確実丁寧な仕事の進め方、他者との協同・協創を学べます。
・年金の仕組を理解、習得でき、且つ当基金の今後の仕組みに尽力いただくことが可能です。

■当社について：
保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。すでに加入者数は7.1万人以上。
【事業詳細】
（1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務
（2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施
（3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施

※株式会社ベター・プレイスに籍を置き、出向となります。
企業名：福祉はぐくみ企業年金基金
勤務地：〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9階

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界/業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・何らかの事務業務経験２年以上（職種不問／企画管理部門やオフィスワーク経験者歓迎）
・Excel、Word、PowerPointの使用経験のある方

■歓迎経験：
・VBA、Java scriptの使用経験
・マニュアル作成経験
・年金実務経験／税務関連経験／給付関連事務経験
・プロジェクトまたはチームリーダー等の経験

＜勤務地詳細＞
新本社（2025年1月20日～）
住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ有楽町線、南北線「市ヶ谷」7番出口より徒歩9分、中央総武線「市ヶ谷」4番出口より徒歩9分、中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷」より徒歩8分、都営新宿線「曙橋」A4出口より徒歩7分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中においては、勤務時間：9:00～18:00の固定時間制
※評価・賞与算定の対象外となります

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで支給
住宅手当：都市生活手当として、20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社満3年以降適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■時短勤務・テレワーク制度
学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。
■病児・病後児保育利利補助
小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円／日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。
■前給制度
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇（55）、ウェルカム休暇（新入社員は試用期間（2ヶ月）終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。）