掲載予定期間:2025/2/13(木)~2025/5/14(水)更新日:2025/2/13(木)

エルーグシステム株式会社

Webアプリケーション開発エンジニア<社内マネージャー候補>◆官公庁案件メイン/業績好調の安定企業◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

Webアプリケーション開発エンジニア<社内マネージャー候補>◆官公庁案件メイン/業績好調の安定企業◎

■業務内容:
各プロジェクトの案件に応じて、要件定義や設計といった上流から開発、テストまでの幅広いプロジェクトを担当し、クライアント先でSE業務を行っていただきます。また、当社内のWebアプリケーション開発チームのマネジメントもお任せいたします。
※プロジェクトマネージャーではございません。

■マネジメントについて:
新卒で入社した20代メンバーをメインに、1on1や評価面談、時には勤怠指導やメンタルケア等ご自身のプロジェクトと並行してマネジメント業務を行っていただきます。勤務時間内に様々なタスクを抱えることもございますが、部下の成長がやりがいに繋がっていきます。なお、同じマネージャー職の方もおりますので、わからないことがあればチャットツールですぐに聞くことができます。

■プロジェクトについて:
金融・製造・流通など、さまざまな業界・業種のプロジェクトが稼働しております。主に官公庁案件がメインです。上流工程から携わっていただきます。長いプロジェクト(サーバーの入れ替え等)で5~6年、短いプロジェクトで1~2年です。
※他社含め、1名~3・4名と関わります。
※開発環境…OS→Windows Linux

■案件例:
・官公庁向けWebアプリケーション開発
・馬券システムインフラ構築
・金融機関向けシステム刷新プロジェクトなど
※面接時に実際に動いているプロジェクトをお伝えいたします。

■開発言語:
・メイン:Java/Python
・その他:COBOL/C言語(C,C#,C++)/VBA

■帰社日について:
毎月一回、帰社日として全社員が集まります。現在の会社の動向や、会社に対する意見やアイデアなど、情報共有やコミュニケーションの場として活用しています。別部署の仲間や普段別のプロジェクトにいる仲間とも交流ができます。

■キャリアパス:
部長に昇進することが可能です。

■当社について:
大手直請案件や、官公庁、自治体から安定的に依頼を頂いており、盤石な企業基盤を築いています。また、設立より着実に信頼と実績を積み上げ、少数精鋭ながらも提案や設計などの上流工程から任せてもらえる体制を整えてきました。日本を代表する企業の開発パートナーとして最先端の技術に最上流から携われる、数少ない企業の1つです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・以下の言語のうちいずれかで開発経験がある方(3年以上)
 ∟C、C++、C#、Java、Python

■歓迎条件:
・係長やメンターなどのマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細1>
客先常駐
住所:首都圏
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー1F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
月に一度は帰社日として本社に全社員が集まります。

<転勤>

転居を伴う転勤はありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
年俸制
※月給(基本給+役職手当)×12+賞与(基本給×2)で年収を算出しております。

<賃金内訳>
年額(基本給):2,640,000円~3,000,000円
その他固定手当/月:160,000円~250,000円

<月額>
380,000円~500,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮し、決定します。
※管理職採用のため、残業代の支給なし
■その他固定手当:役職手当
■昇給:年1回(5月頃)
■賞与:年2回(6月・12月) ※基本給1ヶ月×2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給:上限50,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度(勤続10年以上)

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修

<その他補足>
■役職手当
■能力手当:ご経験・スキルに応じて支給する場合あり
■出張手当 ※交通費・宿泊費用は会社負担
■チケットレストラン(昼食費用補助)
■引っ越し支援金(遠方にお住まいの場合のみ支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※年間休日:2024年度は125日

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)コンストラクション事業(電気通信工事、電気工事、その他2次元CADによる図面作成などの設備設計・工事)
(2)ソリューション事業(IPテレフォニーの設計・構築・調整・試験・保守、デジタル伝送装置、IPネットワーク)
(3)ITソリューション事業(システムコンサルティング、SEサービス、システム運用・保守サービス)

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー1F

設立
2008年5月
従業員数
70名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012161125

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