シスメックスピロート株式会社

【神戸】医療機器の制御ソフトウェア開発担当　～シスメックスグループ/転勤なし/週2在宅勤務/残業少～

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【社員の9割がエンジニア！互いに技術力を高められる社風/残業20h以下、年休125日、週2在宅勤務とワークライフバランスも整う◎】

■募集背景：
当社は、シスメックス株式会社の新製品の開発や既存製品の機能改善において、ソフトウェアの仕様検討～設計・コーディング、システムテストまで任されています。今後、開発対象製品の増加、および業務範囲の拡大を見込んでおり、今回の増員募集を決定しました。製品開発の最前線でソフトウェアのスペシャリストや、PL・PMに挑戦したい方をお待ちしています。

■業務内容：
まずはSEとして、設計・コーディング・テストに携わりながら、製品の業務知識を身に付けていただきます。経験を積み、スキルが向上した段階で、プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）としての役割をお任せします。

■業務詳細：
・開発期間は1～2年が多く、短くても2～3ヶ月です。開発体制は5名以上のチーム開発がほとんどです。
・案件の掛け持ちも基本的にはありませんので、腰を据えて開発に打ち込んで頂けます。
・導入やメンテナンスのための外出もありますが、7～8割は自社内での開発業務です。

■魅力：
◎最先端の技術を取り入れた製品の開発に携われるのは世界的医療機器メーカーのグループ会社ならではの仕様や改善案など技術的な提案のチャンスが豊富にあるため、自分たちのこだわりを反映させたシステム開発も可能です。
◎転居を伴う異動もなく、残業20h以下、年休125日、週2在宅勤務と腰を据えて長く働ける環境です。また、社員の9割がエンジニアで、互いの技術力を高められる環境です。

■当社について：
当社は医療機器メーカー『シスメックス株式会社』のグループ会社で、『ハイクオリティなソフトウェアを提供し、世界中のヘルスケアを支援する』ことを使命としています。具体的には、世界トップクラスのシェアを誇る血液検査装置をはじめ、医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を手掛け、医療の未来を支えています。
また当社では、コア技術の確保を最優先に考え、ソフトウェア開発の全工程（設計・コーディング・テスト）を社員自らが担当しています。外注に頼らず、社内で一貫して開発を行うことで、高品質な製品を提供し続けています。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・SE経験5年以上
・C、C++、C#いずれかの言語での開発経験がある方

■歓迎：
・PM・PLのご経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発のスペシャリスト、または開発リーダーとして活躍したい方

＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
シスメックスピロート TechStudio
住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル4F
勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、磯上事務所およびシスメックステクノパーク（西神中央）

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＜勤務地補足＞
阪神線「神戸三宮駅」から徒歩7分、JR「三ノ宮駅」から徒歩9分、地下鉄「三宮駅」から徒歩11分、阪急線「神戸三宮駅」から徒歩12分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間以内※2023年度実績：残業月5時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月7万円まで
家族手当：満22歳未満の被扶養者1名につき月12,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援
・資格取得手当
・資格報奨金制度
・社内研修
・動画研修、eラーニングなど

＜その他補足＞
・障がい者扶養手当（1名につき月4,000円）
・社用パソコン、社用スマートフォン貸与
・ウォーターサーバー設置、コーヒー・紅茶・緑茶はフリードリンク
・カフェテリアプラン（医療費補助、書籍購入費補助、レジャー費補助など）
・服装・髪型・髪色自由
＜休暇＞ドナー休暇、ボランティア休暇、めばえ休暇、育み休暇、育児・介護休業、産前・産後休暇、通院休暇（産前・産後）、生理休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後に10～20日付与/入社月による、翌年度以降20日付与）、慶弔休暇、公務休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、その他は"福利厚生その他"欄に記載