株式会社エンバイオ・ホールディングス

【神田／転勤無】採用・教育(プレングマネージャー)～制度企画もお任せ／年休125／上場会社で安定就業

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～将来の部長候補★東証スタンダード市場上場企業で長期就業★裁量◎★転勤なく腰を据えて長期就業が叶う環境★採用・研修経験を活かし人事制度の企画や評価にも挑戦★土壌汚染対策事業に特化した数少ない上場企業～

■業務内容：
東証スタンダード市場上場の当社において、グループ会社２社含めた人事のプレイングマネージャーとして、採用・研修・教育と３名のメンバーのマネジメントをお任せいたします。
ゆくゆくは人事評価制度の企画～労務管理～給与計算もお任せします。

■業務詳細：
〇入社後お任せする業務：
・新卒／中途採用(グループ会社２社含む)
┗新卒採用：５名程度／媒体中心の採用
┗中途採用：適宜募集／エージェント中心の採用
・グループ会社２社合わせて、約130名の研修や教育、育成プランの作成
・メンバー３名のマネジメント
〇ゆくゆくお任せする業務：
・人事・評価制度の企画/運営
・労務管理/給与関連業務
・人事関連規程の改廃・新設
・産業衛生関連業務
※労務・給与社保はプレイヤーがいるためチェックがメインとなります。

■組織構成×採用背景：
現在、人事総務部は50代部長、50代女性メンバー、30代男性主任、30代女性メンバーで構成されています。
昨年退職した課長の後任として、部長以外の３名のマネジメントをお任せし、将来的には部長になっていただく予定です。
グループ２社含め事業成長に伴い人事業務が拡大し、教育・研修体系の再構築や戦略的人事強化が進められています。
将来的に、課長ポジションには、グループ全体の人事評価制度の企画や運営などもお任せする予定です。
また、４月から人事総務部が分離予定で、人事領域のスペシャリストとしてスキルアップできる環境となっております。

■働く環境：
・転勤なし
・完全週休２日(土日祝)／年休125日
・残業30h程／月
・学校訪問や関西支店への出張あり

■当社の特徴：
当社は、グループ会社2社を含め、東証スタンダード市場に上場している土壌汚染対策事業に特化した数少ない企業です。環境保護やエコ関連の事業を多角的に展開し、持続可能な社会づくりに貢献しています。環境問題に取り組み、社会的責任を果たしている点が大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須要件：
【1】新卒採用、中途採用、教育の経験
【2】上記の何かしらのマネジメント経験

■歓迎要件：
・人事関連規程の改訂、制定、給与、福利厚生、各種労務全般にかかる実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ8F
勤務地最寄駅：JR各線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
JR 山手線 神田駅 徒歩1分

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、社外研修制度、資格取得補助

＜その他補足＞
・時短制度
・部活（バドミントン、バスケ、フットサル等）
・時差出勤制度
・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇（7月～9月の任意の日）
・GW休暇
・年末年始休暇※12月29日~1月4日
・慶弔休暇
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇