三菱電機エンジニアリング株式会社

【兵庫/神戸】品質業務（プラント制御機器の試運転・工場内試験など）※電気電子のポテンシャル採用◎

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【発電プラント向け制御システムの試験・試運転等の品質業務／電気・電子に関する有識者歓迎◎職種未経験・第二新卒でも応募問題ございません／年休124日／社会インフラを支える】
■業務内容：国内・海外火力発電プラントの向けの制御機器・システムの品質管理業務をご担当いただきます。
◎工場試験/検査業務：工場出荷前の各種試験・検査業務（外観構造検査、耐電圧試験、入出力試験、保護リレー動作試験、機能試験等）
◎現地試験・試運転業務等：発電所へ機器搬入後の試験（装置立ち上げ試験、インターフェイス試験、動作試験、発電機主回路試験、検相試験、電気インターロック試、試運転等）

■担当製品：発電機制御盤、発電機/変圧器保護リレー盤、制御装置（DCS、PLC）

■入社後について：試験リーダの指示のもと、工場試験業務にて、試験の流れ・工場のルール等を取得して頂きます。試験リーダの元、工場試験で知識を増やして頂きます。

■キャリアステップ：業務に慣れたら担当者として案件（工場試験）をお任せしていきます。将来的には、工場試験～現地試験の一連の業務をお任せします。さらには、試験リーダーや現地試験責任者などマネージメントを目指す等幅広いエンジニアを目標にして頂けます。

■働き方：
◎工場試験/検査業務：製作所内の工場現場作業が主となります。
◎現地試験・試運転業務：国内/海外発電所現地での業務のため、出張業務（数週間～数カ月）となります。
※国内出張先例：神奈川県川崎市、宮城県仙台市、長崎県松浦市等
※海外出張先例：バーレーン、クウェート、台湾、韓国、シンガポール等

■サポート制度：火力発電プラントに関する知識は応募時に必要ありません。OJTや研修で習得いただくことが可能です。

■事業所（神戸）について：「社会インフラを構築するシステム担う事業所」です。電力・上下水道・交通・産業等社会生活に不可欠なインフラを構築するシステムの開発・設計を担っています。また三菱電機社が各種工場に納入している電気機器、制御・監視システムの開発・設計も担っており、当社独自の新しいシステムの提案や開発にも積極的に取り組んでいます。同事業所の売上規模も100億円以上を誇る数少ない事業所の一つで、社員数は500人と規模も大きく、当社の中でも重要なポジションでございます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・電気・電子系の基礎知識をお持ちの方
※業界/職種未経験・第二新卒の方でも問題ございません◎

【歓迎】
・電気・電子系の品質管理業務や電気設備保守業務等の経験のある方
・電気計測器の使用経験のある方
・発電プラントの知見がある方
・シーケンサ（MELSEC)、保護リレー、制御盤、配電盤等の試験/検査を経験したことのある方
・日常英会話ができる方。
・品質管理（QC７つ道具等）の知識／知見がある方

＜勤務地詳細＞
神戸事業所
住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があり。

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額給
住宅手当：■会社規定による
寮社宅：独身寮(自己負担2万5千円前後)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：■企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■５００種以上の社内外の多様な技術講座が用意されています。それぞれの担当製品に応じ、必要な技術講座を選んで受講頂くことができますので、積極的に受講下さい。
■社外資格取得費用補助あり。


＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度　※年間支給ポイント89,000円相当
■育成支援制度　※当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度有（年間支給ポイント145,000円相当）
■給食制度
■三菱電機グループ団体保険（生命保険、損害保険、医療保険）
■各種団体割引（自動車任意保険料、火災保険料、不動産関係手数料、図書購入等）
■社内販売割引制度
■三菱電機グループ社員持株会
■財形貯蓄制度
■共済会
■親睦会
■各種保養所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、創立記念日休暇、特別休暇（結婚、慶弔等）、有給休暇（初年度日数は入社時期により変動等