株式会社シーユーシー

【田町＊リモート可】採用担当《医療過疎地の看護師などの現場採用支援》◆採用から医療を支える＊貢献性◎

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【業界未経験歓迎・支援先の医療機関のコメディカル（看護師等）採用を支援・社会貢献性抜群／医療から社会問題を解決／リモート勤務可能】

【はじめに】
本ポジションは、コメディカル（看護師などの現場スタッフ）の採用担当の募集です。同社が提携している医療機関の採用のご支援をお任せします。採用を企画から実行まで一連の業務をご担当いただきます。採用を通じて地域・医療に貢献ができるポジションです！

【業務内容】
ご経験やご志向に応じて徐々にお任せいたします。
■提携医療法人の人的課題のヒアリング
■提携医療法人との折衝対応
■コメディカル採用の採用要件定義、戦略企画、実行
■入社後オンボーディング及び活躍支援
■候補者様に向けた採用広報、選考体系の設計・実行提携医療法人の人的課題のヒアリング

【働き方】
リモート勤務も可能で、休日は124日・土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。
提携する医療機関は全国にあり、地方への出張が発生する可能性もございます。

【おすすめポイント】
■やりがい：
提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。医療過疎地の支援をすることで地域貢献・社会課題の解決への貢献が可能です。
■望むキャリアを実現できる制度：
社内公募制度DREAMも存在し、ご自身のキャリア形成やありたい姿に合わせてキャリアを選ぶことが可能です。（看護師から人事へキャリアチェンジした職員もいます）

【株式会社シーユーシーの事業について】
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎です》

■必須条件：
下記いずれかのご経験が必須です。
・事業会社での採用業務のご経験
・人材紹介営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度（変動性あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、一部社内研修、現場研修可能性あり（2～3ヶ月程度）

＜その他補足＞
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（初年度上限15日※入社月により付与数変動）、慶弔休暇（当社規程内支給）、生理・産前産後休暇、特別休暇※就業場所により勤務条件変更あり