株式会社ナリコマホールディングス

【新大阪】従業員相談担当◆保健師の資格活かせる／残業5h／在宅可／高齢者向け食品メーカー

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【ハラスメント・コンプライアンス領域の課題解決を担う＜従業員相談室＞高齢者向け給食サービス事業で西日本トップクラス／5年間で成長率160％】

◆仕事内容
従業員（約4,000名）からの相談を受ける部署にて、メンタル不調、健康相談、休職者対応、ハラスメント、労務問題など多岐にわたる相談を受けていただきます。
相談者本人に寄り添うだけではなく、産業医・産業保健師・人事部門責任者・労務担当者・相談者の上長・社労士・弁護士など関係者と連携をとって問題解決のための調整を行います。
直面する人事トラブルの対応だけではなく、発生事例の分析を行い、予防的な仕組みづくりの企画、実行も行って頂くことを期待しています。

■具体的には：
・従業員の面談（メンタルヘルス対応、健康相談、復職支援等）
・産業医との連携
・健康診断データ入力、分析
・安全衛生委員会への参加
・健康増進施策の企画運営
・ストレスチェック実施後のフォローや職場環境改善への参画
・相談窓口の受電（平日9：00～17：00）、メール対応
・解決に向けた調整業務（上司や人事総務部門など）

■配属部署：
配属となる社長室　従業員相談室は現在3名体制です（うち保健師1名）。

■キャリアイメージ：
◇1年後
ナリコマの多様な部署、職種における特性を理解しつつ、相談相手に応じた相談対応を行っていただきます。
ナリコマへの理解を深めたうえで、徐々に企画・提案しつつ活躍してくださることを想定しています。
◇2～3年後
産業保健分野の課題解決に向け、率先して施策の企画・実行することができ、継続的に課題解決に取り組んで頂くことを期待しています。

変更の範囲：限定なし

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・産業保健師の実務経験5年以上
・保健師の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・メンタルヘルス対応、職場環境改善のファシリテーション
・産業カウンセラーの資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：保健師

＜勤務地詳細＞
新大阪本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマＨＤ新大阪ビル4階
勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：限定なし

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＜勤務地補足＞
※初期は出社が中心ですが、以後テレワーク勤務との組み合わせも可能（テレワークは週2回程度）です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
始業・終業時刻の変更相談可 ■残業：月平均5h程／電話等により過ぎる可能性があるが、基本的に定時帰り

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限3万円
寮社宅：借上社宅制度あり（社内規程による）
社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：正社員勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT
■外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度
■IPAやOracleマスターの資格取得に向けた支援制度あり（受験料会社負担・合格一時金支給など）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）
■産前産後休業、育児休業制度（2024年71名取得※2023.6～2024.5末）
■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
■お誕生日お祝い制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※稀に緊急性の高い案件があれば出勤をお願いする場合があります。
特別有給休暇（慶弔に伴う休暇）、ウエルカム休暇（入社6ヶ月未満の方にのみ適用の特別休暇を3日付与）、その他の休暇