三井物産プロジェクトソリューション株式会社

【東京/汐留】鉄道事業者向け法人営業（リーダー候補）※英語力を活かす/三井物産100%出資の安定性◎

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【三井物産G/年間休日125日/安定した経営基盤/昨年度業績連動賞与5か月支給】

■業務内容
交通第一営業部もしくは交通第二営業部に配属になり、以下いずれかの業務をご担当いただきます。配属先は選考を通じてご本人のご希望や適性に応じて決定いたします。
（1）本邦鉄道事業者向け鉄道関連資機材他の輸入担当
お客様であるJR各社をはじめとする鉄道事業者のニーズを把握し、鉄道の安全・安定運行に資する機械・機器・サービス等を企画・提案の上、導入に繋げていく一連のプロセスに関わります。調達先はヨーロッパ各国に点在するメーカーで、現地に足を運んでの調査や交渉も頻繁に行います。
（出張先：イタリア、オーストリア、スイス、ドイツ、フランス等）

（2）海外鉄道事業者向け鉄道関連資機材他の輸出担当
インド、ミャンマー、米国等、伸びゆく海外での鉄道事業者を対象として、本邦メーカーとタイアップの上、機械・機器等の輸出業務に携わります。

■キャリアパス
将来的なリーダー候補として積極的にチャレンジすることを期待しています。

■組織構成
交通第一営業部：部長（40代前半）、部員13名（20代～50代、30代が中心）
交通第二営業部：部長（40代前半）、部員7名（20代～60代、30代が中心）
明るい部署でワイワイ取り組んでいる雰囲気です。

■特徴・魅力
・日本とは違う文化や考え方を持った相手に日本の最重要インフラを支えることを理解していく難しさ、また取引先からの様々な要望に応えながら、商社としての「調整力」を発揮しながらプロジェクトを進めていく等、普通の会社では出来ない「商社」ならではの役割を発揮していくことができます。
・鉄道インフラに関わっている責任や誇りなどを日々実感しながら仕事に取り組めます。
・最終的に自分が企画立案を行ったものを実現させて鉄道事業者に納入され、それを目の当たりにすると大きな実感があります。実際の事例として自分が担当した機械が山手線の横に止まっていたり、取り扱った車両部材を搭載した新幹線を利用したりすると自分の仕事を誇りに感じると思います。
・安定して利益を上げて成長し続けている会社であり、また三井物産の子会社であることからネットワークを活かしてダイナミックなビジネスに携わることができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・3～5年程度の営業経験（※海外営業経験あれば尚良し）
・メール対応、契約書などが読解可能な英語力

■歓迎条件
・TOEIC(R)テスト730点以上
＊上記必須条件の英語力目安として

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F
勤務地最寄駅：各線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職採用なので将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
閑散期：20～30時間/月　繁忙期：40～50時間程度/月※実働時間7時間15分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の社員を対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
但し、各種研修制度も整備されています。OJT中心ですが、三井物産本体の研修に参加の可能性有り。

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（最大10日間/月、事前許可制）
■時差出勤制度（事前許可制）
■育児休業、介護休業
■短時間勤務制度（育児・介護）
■財形積立貯蓄
■社内持株制度
■カフェテリアプラン
■服装自由化（オフィスカジュアル）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制、祝日、年末年始（12/29～1/3、1/4午後）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年）

■有給休暇付与日数について：入社時期により異なります。