株式会社エルフィン

【制作ディレクター】パチンコ、パチスロなどの遊技機開発/自社内勤務/アニメ・ゲーム好き歓迎！

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～顧客折衝からディレクションまで／100%プライム案件で一気通貫制作アニメ・ゲーム好き歓迎／映画視聴やコミック、CD、DVD購入への活動支援制度あり～

■業務概要：
遊技機やアニメ、ゲームの開発を行う当社にて、遊技機メーカー様と協力しながら、パチンコ、パチスロ遊技機開発の企画～制御に至るまで一気通貫でディレクションしていただきます。
案件はすべて直請けですので、メーカーご担当者様と相談しながら方向性を決め、ニーズを整理し、社内各ポジションに的確に指示を出していただきます。適性に合わせて顧客折衝から進行管理、ディレクションまでお任せ致します。

■職務詳細：
・パチンコ、パチスロ遊技機開発におけるクライアント折衝
・企画立案、演出考案、仕様書作成などの企画推進業務
・進行管理、渉外等プロジェクト全体のディレクション

■案件の流れ：
9か月~1年半ほどかけてひとつの遊技機を完成させます。1案件に関わる人数は20~30名程度です。企業全体では10案件程動いておりますが、まずは1案件からご担当頂き業務にキャッチアップしていきます。

■組織構成：
現在約10名の社員がディレクションを担当しています。
30代前半~40代半ばの社員が多く、遊技機好きやゲーム好き等趣味の共通点の多い職場です。

■当社の魅力：
（1）働き方◎
年間休日120日（土日祝）、残業時間もできるだけ減らせるように取り組み、繁忙期でも20時間以内で少ない時では5時間程度となる月もあります。定時は10時からですが、11時勤務開始も選べるので私生活のバランスがとりやすいです。

（2）好きを仕事に
アニメ制作も行っているため、遊技機とアニメ、ゲームの融合が強みとなっています。社員もアニメ好きが非常に多いため、アニメが好きな方は歓迎いたします。

（3）他には無い福利厚生
無料ドリンクや昼食補助はもちろん、映画視聴やコミック、CD、DVD購入への業務活動支援、同人誌やコスプレ衣装の創作活動支援、などユニークな福利厚生があります。
家賃補助制度として家賃の3割会社負担（敷金礼金なども会社負担）という制度もあります。(規定あり)

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・遊技機開発での企画・管理・ディレクション経験をお持ちの方
・遊技機開発でのオーサリング、デザイン業務の経験があり、ディレクターを目指したいと考えている方

■歓迎条件：
・遊技機開発における映像制作経験をお持ちの方
・アニメ業界、映像業界などで制作ディレクションの経験をお持ちの方
・遊技機開発での映像ディレクション経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-1-16 ダイドーリミテッドビル５階
勤務地最寄駅：JR中央線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：1年】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件など同じ。
試用期間は業務経験等に応じて決定されます。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■パチスロ勉強会5,000円
■通信教育補助制度

＜その他補足＞
・創作活動支援：同人誌制作費、コスプレ衣装制作費等を補助
・業務活動支援：コミックや映画鑑賞等の費用を一部補助
・無料の飲み物50種類以上
・カップラーメン、軽食常設
・部活動補助：レクリエーション活動について、費用の一部を補助
・昼食弁当補助：自己負担額1食330円で、昼食の弁当をオフィスに配食（希望者のみ）
・家賃補助制度：一定の条件を満たす場合のみ、初期費用と家賃３割を支給
・入社支度金：10万円を支給（関東圏外からの引っ越しを伴う場合）
・休日の社用車レンタル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇