三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【SAPインフラエンジニア】三菱電機G／リモート週4／年休126日／住宅・家族手当など充実※H09

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～5兆円企業・三菱電機Gを支える／安定した環境で上流中心のキャリア形成が可能／住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎／離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ／リモート・フルフレックス～

■業務内容
三菱電機および三菱電機グループのSAPソリューションを担う当社にて、SAPシステムのグローバルな運用保守をソリューション提案から安定運用に向けた取り組みまで幅広くお任せします。
SAP未経験のインフラエンジニアの方も、専門性を磨き市場価値の高いSAP Basisコンサルタントのキャリアを歩めます。
SAP関連プロジェクトで活躍いただく教育スキームがありますので、安心してスキル習得いただけます。
三菱電機グループの海外拠点向けの案件も複数存在するため、海外対応では英語を共通言語として業務を遂行します。業務で使える英語力を身に着けたい方にもお勧めです。

■具体的な業務
・新規導入、アップグレード、システム移行に伴うインフラ(OS、DB、SAP NetWeaver)構築、運用
・主に三菱電機グループの国内/海外拠点向けSAPシステム運用管理業務
・オンプレミス/パブリッククラウド環境(SAP on AWS)におけるシステム構築、運用

■業務詳細
・SAPシステムの保守運用…SAP Note適用、カーネル更新、DBパッチ適用
・SAPシステムの導入…基盤更改（HW更改によるSAPシステム移行、クラウド基盤への移行）
・アップグレード（SAPプロダクトバージョンアップ、Unicode化対応等）

■組織構成
部：160名／課：14名

■採用背景
クラウドソリューション部サービス第二課は、オンプレミスやクラウドのインフラシステムの提案・設計を主に行う課です。構築は技術第二課、運用は運用課が主となるため各課と連携しながら案件を担当します。対象のお客様は三菱電機グループ、グループ外のお客様(関東が主、たまに地方もあり)となります。特定の製品に限定することなくお客様に合わせて製品選定・提案を行うため、幅広い製品/サービスの技術を習得することができます。
今回は、お客様に対してITトレンドや新しい製品を積極的に取り入れた提案をしてくださる方を求めて増員募集となります。将来的にはリーダーとしてのキャリアパスも用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれか
・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築経験がある
・Webシステム（Web/AP/DB構成）の構築経験がある
・インフラの上流設計（基本設計～詳細設計）経験がある

■歓迎条件：
・SAP BASIS運用管理経験がある方(運用設計、環境構築、保守)
・クラウド技術(SAP on AWS EC2構築、設計)
・SAP認定資格、AWS認定資格
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上

＜必要資格＞
歓迎条件：AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル、AWS認定クラウドプラクティショナー、AWS認定データエンジニアアソシエイト、AWS認定マシーン ラーニング エンジニアアソシエイト、AWS認定AIプラクティショナー、AWS認定アドバンスド ネットワーキングスペシャルティー、AWS認定セキュリティースペシャルティー

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 10F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
年に数回程度、国内拠点の出張可能性あり
最寄駅：JR田町駅、都営三田駅
※業務に慣れるまでの3ヵ月は事務所勤務を基本とします。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：基本的に15～20時間程度／繁忙期30時間前後になる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT／社内研修／e-learning・外部研修
各部門に教育予算がありスキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育やオンライン講習、資格取得補助・お祝い金制度もございます。

＜その他補足＞
家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
L賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月／同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
L持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円/回
カフェテリアプラン：7万円分/年
財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
年1～2回程土日出勤の可能性あり
原則ありませんが、システム障害など緊急作業の可能性※在宅のため物理的な呼び出しはありません。