掲載予定期間：2025/2/13（木）～2025/5/14（水）更新日：2025/2/13（木）

株式会社ＳＯＬＩＡ

【未経験歓迎】BPR推進担当（業務改善）～ALOBABY等、自社ブランド複数展開／リモート可能～

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【未経験歓迎】BPR推進担当（業務改善）～ALOBABY等、自社ブランド複数展開／リモート可能～

～ALOBABY（アロベビー）やHALENA（ハレナ）などのオーガニック自社ブランド展開／リモート可能／自社ECの業務改善～
ALOBABY等自社ブランドを展開する同社において、下記BPR推進業務（業務改善）をお任せします。
現在、主要ブランドの堅調な売り上げに加え、人気Youtuberとのコラボ製品等の展開等様々な挑戦をしており、売上高が右肩上がりで伸びているため、組織拡大に伴う、オペレーション最適化が求められています。

■業務詳細
　‐商品発売・リニューアル対応のサポート: 商品登録、システム設定変更、ページ編集などを担当します。
　‐業務効率化のための改善案提案・実行: 業務フローやルールの整理、マニュアル作成などを通じて業務効率を向上させます。
　‐社内業務の可視化と課題抽出: 関連部署へのヒアリング、業務フロー図の作成などを行い、課題を抽出します。

■組織：BPR推進グループスタッフ：女性2名

■株式会社SOLIAについて
株式会社SOLIAは、2013年に設立された化粧品や健康食品の企画・販売を行う企業です。ビジョンは「ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る」であり、ベビー向けのオーガニックスキンケア「ALOBABY（アロベビー）」など、多様なブランドを展開しています。

■やりがい
マルチブランド×マルチチャネルでビジネスを展開しており、売上が順調に伸びています。この中で、オペレーション最適化が常に求められています。様々な部署の業務を横断的に把握し、プロジェクトや業務効率化を推進することで、会社のスピードや事業の成長を高めていける重要な役割です。プロジェクトやルール整備を通して、ぜひ一緒に会社全体の生産性向上に取り組んでみませんか？チームで協力しながら業務を進めるため、未経験の方でも安心してご応募いただけます。

■組織の魅力
持続可能な社会への取り組み: 環境に配慮した製品づくりや、COSMOS認証取得など、持続可能な社会を目指しています。
ジェンダー平等の実現: 女性管理職割合が高く、働きやすい職場環境を整えています。
グローバル展開: シンガポール、タイ、香港、台湾などで販売を展開し、世界中で認知されています。
多様な福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険など充実した福利厚生を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトリード、業務効率化改善の業務に興味のある方
■歓迎条件：下記いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
・OMSもしくはECカート操作のご経験のある方
・ECの運用業務を担っており、業務改善のプロジェクトを推進したい
・BIツールやRPAの導入・利用経験
・複数部署で構成されるチームのプロジェクトマネジメント経験
・社内業務の改善に取り組まれた経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-1-1
勤務地最寄駅：地下鉄線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
351万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,720円～301,590円
固定残業手当/月：58,280円～80,710円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～382,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は当社規定に基づき決定します。
■賞与：年1回（職位及び会社・個人業績に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6か月定期代を1か月ずつ按分して支給）
住宅手当：レントプログラム
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネススキルの社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等）
・参考図書・資格取得・セミナー補助費

＜その他補足＞
・バースデービューティ：誕生月から1か月以内に、1万円以内の美容グッズを会社経費で購入可
・従業員販売：自社商品を半額で購入可能
・シャッフルランチ：月1回グループ分けしランチを実施
・ファミリーサポート制度：シッターや介助代行費用の7割を会社が補助する制度
・レントプログラム：会社が賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となる制度
・フリードリンク：オフィスにコーヒーメーカー・ウォーターサーバーを設置
・時短／産育休取得実績あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間120日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
その他（年末年始休暇、夏期休暇）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
・2013年設立。【ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る】をVISIONとし、化粧品・サプリメントブランドの企画～製造～販売事業を展開。
・【2035年までに、日本一のグローバルD2C企業になる】をMISSIONに掲げ、Made in Japanの高品質で信頼のおける消費財ブランドを日本国内だけでなく世界に向けて提供しています。
・公式サイトだけではなくECモールでの販売や卸にも力を入れており、商品×チャネルでマーケティング最適化を図っています。
所在地: 〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1
設立: 2013年4月
従業員数: 52名
上場市場名: 非上場
資本金: 6,550百万円
平均年齢: 32歳
企業URL: https://www.solia.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3012161578