三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【データ活用基盤システム設計開発】三菱電機G／リモート／年休126日／住宅・家族手当ほか充実※H18

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～5兆円企業・三菱電機Gを支える／安定した環境で上流中心のキャリア形成が可能／住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎／離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ／リモート・フルフレックス～

■業務内容
データを活用するためのインフラシステムの提案~設計開発~運用保守までワンストップで提供する事業を行っています。お客様は、三菱電機グループ以外も多く、様々な業種のお客様に対して安全安心なシステムの提供を行っています。
データを活用するためには、データの収集や加工、データ蓄積、データ分析、データ見える化等、様々な機能が求められます。
これらデータを活用するためのインフラシステムの設計・開発・試験をSEとして担当いただきます。
将来的には、プロジェクトリーダやマネージャとして、お客様への提案やプロジェクトをリードしていくことが可能です。

■データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品
・データベース製品（データベース(DB)、データウェアハウス(DWH)、データレイク等）
DB (Oracle　他)
DWH (AnalyticMart(自社開発製品)、Teradata、AWS　他)
・データマネジメント製品(ETL、マスタデータ管理、データカタログ等)
インフォマティカ社のデータマネジメント製品全般、DataSpider　他
・データの見える化製品
BI (WebFocus、Qlik、Tableau　他)
＜利用OS＞
Windows、Linuxおよびクラウドネイティブサービス(AWS、Azure)

■魅力
現在注目を浴びている、データを利活用するためのインフラを提案から導入構築、運用まで経験することが可能です。
この技術領域は新しい製品やサービスが次々と出てくるため、新しい製品やサービスを扱えることも大きな魅力の一つです。
構築したデータ活用インフラやAIを活用したデータ分析やデータサイエンス領域の業務も増えてきており、将来的にはこれら領域での活躍も可能です。

■歓迎条件続き：
・BIツールの開発経験
・サーバシステム(Windows,Linux)構築経験
・プログラミング開発経験 (Python、Java、VBA、C言語)
・システム構築/開発プロジェクトにおけるリーダー経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・データベースの構築や管理経験 (Oracle、PostgreSQL、SQL Server等)
・SQL言語(SQL文)の利用/開発経験
・Windows、Linuxの利用経験 (管理、設定等)

■歓迎条件
・ETLツールでの開発 (Informatica,DataSpider,Talend等)
・DWHの構築(Teradata等)
・Oracle Master
・インフォマティカ認定プロフェッショナル
・情報処理技術者試験(PM、DB他)
・AWS認定資格

＜必要資格＞
歓迎条件：情報処理技術者、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定デベロッパーアソシエイト、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト、AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル、AWS認定クラウドプラクティショナー、AWS認定 マシーン　ラーニング - スペシャルティー、AWS認定データエンジニアアソシエイト、AWS認定マシーン ラーニング エンジニアアソシエイト

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-8　８F 田町ファーストビル
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
最寄駅：JR田町駅、都営三田駅
週2～3日程度の出社頻度です。（業務・ワークスタイルによって異なります）
出社と在宅のハイブリッドワークで、コミュニケーションはオンラインメインとなります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：基本的に15～20時間程度／繁忙期30時間前後になる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT／社内研修／e-learning・外部研修
各部門に教育予算がありスキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育やオンライン講習、資格取得補助・お祝い金制度もございます。

＜その他補足＞
家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月／同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
└持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円/回
カフェテリアプラン：7万円分/年
財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
年0～2回程土日出勤の可能性あり
原則ありませんが、システム障害など緊急作業の可能性※在宅のため物理的な呼び出しはありません。