三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【SAP・ERP技術者／大規模Webシステム開発保守／三菱電機向け】リモート／年休126日※H30

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～5兆円企業・三菱電機Gを支える／安定した環境で上流中心のキャリア形成が可能／住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎／離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ／リモート・フルフレックス～

■業務内容
当社は三菱電機及び三菱電機グループをIT面で支えており、当部門では三菱電機の国内外拠点向けの情報システムの改善開発・保守運用を担当しております。
顧客の業務システムの構築から保守運用まで幅広く対応する事が主な業務となります。

◆業務詳細
・三菱電機海外向け販売業務の情報システムの開発／改善・保守運用業務となります。
・改善／開発業務では、新システムの構築プロジェクトや、構築後のシステム改善開発を担当しています。
・保守運用業務では、顧客からの問い合わせやデータ修正、障害等の対応をしています。
・国内外の顧客や関係部門との打合せやメールでのやり取りが発生する場合があります。
　※メールは英語の読み書きが必要となる場合がありますが、打合せは通訳が入るため英語の会話は必要ありません。

◆環境
└OS：Linux、Windows 等
└DB ：Oracle 等
└開発言語：SAP ERP、Java 等
└コミュニケーションツール：Microsoft Teams 等

■当求人の魅力
5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。三菱電機グループの企業のため経営基盤が安定しています。
大規模（数百人月）～小規模（数人月）まで様々なシステムやプロジェクトを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。
上流工程に携わりたい方や同一顧客と近い領域で長期的に仕事を行っていきたい方にはぴったりのポジションです。

■配属部署
・部：75名
・課：13名
・年齢構成：20代：3名／30代：4名／40代：4名／50代：1名／60代：1名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記どちらも満たす方
・SAP ABAPによるシステム開発経験者（特にSD領域経験があれば尚良し）
・チームリーダ経験者（ユーザ部門とのコミュニケーション経験があれば尚良し）

■歓迎条件：
・Java（プログラムを読めるレベル）
・プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダ経験者
・システム保守運用経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-8　８F 田町ファーストビル
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・月に2回程度、国内拠点の出張可能性あり
最寄駅：JR田町駅、都営三田駅
在宅勤務は担当プロジェクト状況や人によりますが週2～3日程度です。(入社直後はご出社頻度は高めになります)


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：基本20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT／社内研修／e-learning・外部研修
各部門に教育予算がありスキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育やオンライン講習、資格取得補助・お祝い金制度もございます。

＜その他補足＞
家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
L賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月／同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
L持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円/回
昼食補助手当：250円/就業日
カフェテリアプラン：7万円分/年
財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
※大規模PJTの場合、長期休暇期間に出勤の可能性あり（数年に1度程度かつ、振替休暇取得）