株式会社YSLソリューション

【仙台／第二新卒歓迎】オープン系開発〈Java等〉◆エネルギー業界案件／独立系SI・自社サービス有

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～創業120年のYSグループ／200社以上に導入実績がある業界シェアトップクラスの自社サービス保有／10年以上稼働率95％以上／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）／フレックス有／フルリモートや時短勤務などの相談も可能です◎～

■募集背景：
今回は仙台拠点拡大のための募集となります。

■業務内容：
エネルギー業界のプロジェクトで要件定義から保守まで幅広くお任せします。
【開発環境】Java、SQL

■入社後の流れ：
・ご入社後は、エネルギー業界のプロジェクトで要件定義から保守まで幅広くお任せします。3年ほど同プロジェクトに在籍していただき、ウォーターフォール開発で上流工程から下流工程まで一気通貫でご経験いただきます。
また、平行してオフショアを利用した開発方法、プロジェクト管理方法などもご経験いただき、さらに、プロジェクトリーダーのもと業務理解を深め、コードレビューやサブリーダー業務をお任せいたします。
・リリース後はご経験を活かし、仙台オフィスコアメンバーとしての役割を期待します。

■キャリアパス：
当社は自由度の高い社風のため、実現できるキャリアは1パターンではありません。例えば以下のようなステップアップが可能です。
・既に取引のある大手SIerとより深い関係を構築し、案件拡大を目指す
・エネルギー業界のプロジェクトの保守フェーズをリーダーとして担当しメンバーのマネジメントを行う
・新規開発案件を獲得し、PMとして立ち上げを行う
・若手社員の育成を行い仙台オフィス拡大に貢献いただく

また、当社首都圏で保有しているプロジェクトをリモートでご担当いただく可能性もございます。

■当社の特徴：
・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。システム環境の構築から維持管理を行う保守運用まで、幅広くサポートできます。
・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎／上流工程経験不問（開発まででOK）／上流へ今後携わりたい方歓迎！※

■必須要件：
・何らか開発経験（開発～結合テストのご経験）
※配属先プロジェクトはJavaを使用、一部オフショア開発となります。Javaのご経験が無くてもかまいません。
・SQLでの基本的な構文や演算子などの読み書きができ、それらを利用した業務経験

■歓迎要件：
・SQLでのパフォーマンス改善の経験

＜勤務地詳細1＞
新仙台オフィス ＊藤井仮作成
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-33　M.BALANCE 仙台一番町 9階
勤務地最寄駅：仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
仙台市内の顧客プロジェクトルーム
住所：宮城県仙台市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を上限に最短経路で支給
家族手当：配偶者月10,000円、子1名あたり月5,000円
住宅手当：30歳未満。本人が世帯主のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（合格時に10,000～200,000円の報奨金を支給）

＜その他補足＞
■ワーク＆リフレッシュプログラム制度（昇給査定に影響を与えず最長3ヶ月の休暇取得が可能／入社3年目以上で18ヶ月ごとに使用可能）
■社員旅行（年1回、国内／海外）
■保養所（軽井沢、鴨川、伊豆高原など）
■社員持株会、報奨金
■資格手当（合格時に10,000～200,000円の報奨金を支給）
■親和会（旅行会、慶弔見舞など）
■帰社日（年2回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12/30～1/3）、特別休暇、介護育児休業制度
■有給平均取得日数：12.1日（2023年度実績）