株式会社トータル都市整備

未経験歓迎★【日本橋】法人ルート営業◆プライム上場タカミヤG／年休123日・土日祝／福利厚生充実◎

---

＼未経験入社がほとんど◎定着率100％／
前職がコンビニ店長・コックさん・介護士などの先輩が活躍中！
大切なのはトーク力ではなく「関係構築力」です◎

＼長く働ける環境！／
プライム上場（株）タカミヤの100％子会社で安定◎
既婚者が7割を占め、ライフステージが変わっても働き続けられる環境。
年休123日、土日祝休み、残業月30Ｈ以内♪結婚支援手当（月3～5万)

■仕事内容：
東証プライム上場企業である親会社が保有する仮設資材（足場）のレンタル・設計・技術指導を行なっている当社。
今回は資材レンタルの提案営業をお任せします！

■具体的には…
＊社内の技術サポート・図面作成担当とチームで進めるため、1人になることはありません！
＊スーパーゼネコン・大手ゼネコンとのお付き合い多数！80％以上が既存のお客様。新規であってもお問合せからになります。

＜仕事の流れ＞
▽公共工事を受注したゼネコンへ資材の提案
▽工事の詳細のヒアリング
「どの資材がベストか？何個必要なのか？」などをふまえて見積書の作成
▽受注したら、製品の発注・納品手配
▽現場を訪問し、現場の声のヒアリング

■教育体制
＼丁寧にＯＪＴで進めます！／
▽最初の1ヶ月は工場や現場を訪問しながら、商材毎の用途を覚えます
▽入社2ヶ月目～は、先輩社員の営業に同行。
無理に詰め込むことはせず、スキルを考慮しながら進めるのでご安心ください◎
独り立ちの目安は約1年後です！

■強み・魅力：
取り扱い商材が豊富である強みがあるので、「トータルさんに全部お任せするよ！」と受注しやすい環境。
そのため、重視するのは「関係構築力」。トーク力よりも、お客様先にコツコツと訪問しながら、関係性を築くことを重視しています◎

■働き方：
◎年休123日
◎土日祝休み、完全週休2日制
◎残業月30Ｈ以内

■配属先：
東日本営業部：６名　30代～40代
それぞれが下の名前で呼び合うなど仲が良く、気さくで優しい先輩ばかり◎

■旅行支援休暇：
30歳、35歳、40歳、45歳、50歳、55歳、60歳の5年毎に5日～20日の有休消化を推奨し、「25,000円～300,000円の旅行支援金」を付与します。
勤続3年以上の正社員・嘱託社員が対象※規定有

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／

～人物重視／誰もが安全で効率よく仕事ができる工事現場を支える仕事です／当社の業務にチャレンジしたい方をお待ちしております～
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
・PCスキル(Excel)
・人と話すのが好きな方

■歓迎条件：
・常に相手の立場、状況を考えて行動できる方
・対人折衝経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東日本営業部
住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング12F
勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ひとりにつき、月5000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（提携の通信教育の費用を補助／業務に必要な資格は原則会社負担）


＜その他補足＞
■手当：
・関東地域手当（独身者10,000円、既婚者20,000円）
・資格手当
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■親会社持株会制度

※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇10連休（有休計画付与3日含む）、夏期休暇9連休（有休計画付与1日含む）　※2024年実績
年末年始7日、慶弔休暇、産休育休、介護休暇
有給休暇：入社日より付与（付与日数は入社月による）