パイオニア株式会社

【在宅可】マーケティングスペシャリスト（toB）◆新サービスの契約拡大に貢献◆スピード感ある事業運営

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■採用背景：
FY25に新たにサービスインした法人向けサービス（COCCHi法人契約、MobilityOne）の本格的な契約拡大が必要となり、活動を実行するには現状のマーケ人員では不足しているため、戦力となっていただける方を募集します。

■業務概要：
マーケティング課は、BtoB担当とBtoC担当に分かれており、BtoBマーケティングをご担当いただきます。
法人向けサービス（COCCHi法人契約、MobilityOne安全運転管理）の成長に必要なユーザー獲得のためのマーケティング施策の立案・実行を遂行していただく役割を期待しています。

■具体的な業務内容：
アポイント数や有効商談数をKPIとして、必要となるデジタル、展示会・ウェビナー等のあらゆるコミュニケーション手段を組み合わせたデマンド／リードジェネレーションを、チームメンバーと一緒に実行していただきます。インサイドセールスの管理も業務に含み、架電リストの作成、トークスクリプト作成・リライトや架電内容の改善も実施していただきます。

【事業ドメインとその例】
・ナビコア領域：ナビゲーションシステムを活用したサービス（例：COCCHi、MOTTO GO　等）
・フリートマネジメント領域：事業用の車両を管理・運行できるシステムを活用したサービス（MobilityOne 等）
・新規領域

■配属先情報：
モビリティサービスカンパニーカスタマーエンゲージメント統括グループマーケティング課
課長1名、メンバー4名、派遣1名

■ポジションの魅力：
・「モノ」と「コト」を組み合わせたソリューションサービスで、モビリティの課題解決にチャレンジしている事業であり、社会貢献の実現に加えて自身のキャリア価値を高めることができる可能性がある
・MSCに限らず、全社的に多種多様な会社から入社者があり、また、パイオニア歴の長い人もいるなど、ビジネスパーソンとしての価値観を広げることができる
・まだまだ成長途中のプロダクトであり、マーケティングの仕組みづくりに取り組むことができる
・経営層とも密接に連携し、小さな組織でスピード感のある事業運営を目指しており、経営陣と一緒に組織・事業作りを携わっていくことが実感できる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBマーケティングの実務経験（3年以上）
・SaaS型ビジネスでのマーケティング実務、KPIマネジメント経験
・インサイドセールス管理（または折衝）経験
・パートナー企業の管理（または折衝）経験

■歓迎条件：
・BtoBSaaS型ビジネスでの営業経験
・デジタル広告運用経験（外注先管理経験）
・セミナー／展示会の企画・運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート
勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に則り満額支給されます。※出勤日数に応じて算出
家族手当：子育て支援金制度※別枠の「福利厚生その他」欄に記載
社会保険：各種完備されています。
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金　両制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。
基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金制度（確定給付企業年金／確定拠出年金）
■団体保険
■共済事業
■子育て支援金制度：要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円※正社員のみ ）
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当：1日200円※計算方法：在宅日数に応じて算出
■昼食費補助：1日300円※計算方法：出勤日数に応じて算出
■リゾート施設割引利用
■社員食堂・売店、社内販売

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始等
※その他：会社休日カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日／時間単位有休制度、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇等