生活協同組合コープさっぽろ

【札幌】企画担当／責任者候補／北海道最大級の旅行会社／コープトラベル

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＜札幌／個人向け旅行企画／責任者候補／★旅行業界での経験を活かせる／北海道の観光産業への貢献／「生活協同組合コープさっぽろ」グループ＞

※入社後は、株式会社コープトラベル（旅行業：北海道札幌市白石区）への在籍出向後（雇用元は生活協同組合コープさっぽろ） 、以下業務に従事頂きます。
■職務内容：
・職務内容旅行企画の責任者として、以下の業務をリードしていただきます。
■職務詳細：
(1)個人向け旅行プラン（海外・国内）の企画立案・提案と手配
(2)飛行機・ホテル・オーダー対応
(3)月間DM冊子（20P程度）のディレクション
(4)チームマネジメントおよび業績管理
■組織構成：
・現在、6名体制（正社員5名、パート1名）で運営中。今後、コープトラベル事業の主軸となる重要な部署として、さらなる強化を予定しています。
■ポジションの魅力：
▽次期8億円規模の成長事業の中核を担える
▽スピーディーな意思決定と権限移譲による事業運営
▽案件の企画立案ができる
▽北海道の観光産業発展に貢献できる社会的意義の高い仕事
■コープトラベルについて：
・コープトラベルは、北海道内で店舗事業、宅配事業を展開する「生活協同組合コープさっぽろ」のグループ会社です。北海道内のコープさっぽろ組合員さまを中心に、日帰りバスツアー、国内フリープラン、添乗員付ツアー、クルーズツアー、宿泊プランなど様々な旅行商品をご提供しています。
■当社の魅力：
(1)創立59年、北海道を代表するスーパーストアです。(2)産休育休取得率100％、復帰率96％と女性が長く活躍できる環境(3)入協研修から、各階層ごとのマネジメント研修等、教育プログラムが豊富(4)「コープさっぽろDX」と称し、デジタル推進本部の立ち上げを行い、「AWS」の導入など、DX改革を推進中(5)店舗事業・宅配事業の他、エネルギー事業・物流事業・製造事業等、多角的に事業展開をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・個人向け旅行企画の実務経験5年以上
・チームマネジメントの経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
コープトラベル本社
住所：北海道札幌市白石区栄通１８丁目５－３５ コープさっぽろ ルーシー店内
勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／南郷18丁目駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
地域内拠点移動の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20～30時間程度※繁忙期により変動あり

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
専任職員は1年後に無期雇用転換／専任職員の間は転勤・賞与・退職金無し正職員登用制度有

＜試用期間＞
3ヶ月
※通算契約期間上限1年 （試雇用期間3カ月、以降3カ月間・6カ月間の契約）
※試雇用期間（初回契約期間）は業務習熟度等により最大4カ月に延長の可能性があり、その場合、以降の契約期間が調整される場合があります。通算契約期間（1年）は変わりません。
※有期雇用期間終了後、『無期雇用転換』となります。
※試用期間中の条件に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給※上限24,000円／月
家族手当：18歳未満の扶養家族1名につき10,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入協時研修
■階層別教育
■自己啓発
■IE／QC教育
■チェーンストア理論

＜その他補足＞
■正職員登用制度
■報奨金制度
■共済制度（勤続6ヶ月で共済会加入）
■慶弔見舞金
■育児休暇（取得率100％）
■時短勤務（取得率62％）
■5連休取得制度（年に1回）
■資格手当：栄養士：5,000円、管理栄養士：10,000円／月

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※月ごとのシフト作成です。
メモリアル休暇、年末年始（12/31～1/3）、忌引・結婚休暇、看護・介護休暇