株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

【新横浜/在宅可】管理会計業務◇有給消化取得率約9割／フレックス／大手資本で安定◎

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～NTTデータ×パナソニック×デンソー出資で安定／大手通信キャリアや完成車メーカー等日本を代表する企業様をお客様に持ち急成長のIT企業／BtoBtoCをメイン事業に持ち、日常生活を陰ながら支える／多様な働き方に合わせた福利厚生があり、離職率3％の働きやすい環境～

■業務概要：
本社経理部門にて、主に管理会計業務の経験を積んでいただき、その後財務会計・財務など経理チーム内でローテーションを行いながら、幅広く経理業務をお任せします。管理会計担当における全社や組織別の事業計画、業績見通し、決算のほか、経理部門の各種取組を推進するリーダーとしての活躍を期待しております。

■業務詳細：
本社 経理部にて、全社・各事業本部の業績管理等の管理会計業務を経験して頂きます。また、新たなビジネススキームの検討において経理的観点から助言を行うことなどを通じて開発部門・営業部門等、周囲から頼られる存在となっていただくとともに、将来的には経理部門のリーダーとしての活躍を期待しています。NTTデータの連結子会社のため、上場企業同等の内部統制等のマネジメント体制が整備されているため、社員の意識も高く、一定のマネジメント水準を前提とした経営良化に向けた取組を推進頂くことが可能です。
使用ツール：Excel（関数）、Power Point、Access
※経理が使用するシステム
・会計システム（決算・伝票投入等）：グループ会社用会計システムを使用
・従業員経費立替精算：株式会社コンカーの「Concur Expense」を使用
・銀行振込：取引銀行の法人向けネットバンキングサービスを使用
・プロジェクト（売上・工数・原価等）管理、決裁・稟議：自社開発システムを使用

■職場環境・働き方：
・在宅勤務実施率：50%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：21日
コアタイムなしのフレックス制度、テレワークを活用しながら、柔軟に働いております。当然ながら、チャットも活用しながらコミュニケーションを取っておりますのでテレワーク時にもスムーズに業務を進めることが可能です。

■配属予定の組織構成：
13名（20代：33% 30代：15% 40代：31％ 50代：16％）
└総括2名　財務会計担当5名　管理会計担当6名

変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の業務経験3年以上
・会社の成長に伴い常に変化が求められる中で、柔軟に対応するとともに、改善策を提案して自ら実行することができる方

■歓迎条件：
・管理会計に関する知見
・何らかのリーダー経験もしくは後輩育成経験
・社内の新たな業務プロセス導入や新システム導入、法令改正に伴う社内運用変更等、
組織横断的な取組をリーダーとして推進した経験
・IT・建設業・製造業での経理業務経験
・日商簿記2級程度の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社拠点全般（札幌を除く）

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＜転勤＞
当面なし
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当※支給条件有
住宅手当：※支給条件有
社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修制度

＜その他補足＞
家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、メーデー、産休制度、育児休業制度、介護休業制度、長期休暇制度　他
※平均有給消化日数：22日