三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

大規模クラウド業務システムの設計・構築◆平均残業月20h程度／リモート可／土日祝休み※H38

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～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！
◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ
◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！

■採用背景：
24～26年度にMELGIT-OA（当社サービス）で利用しているオンプレ基盤のクラウド移行を計画しており、クラウド移行担当、ならびにクラウド移行後のシステム開発、保守を担うクラウド技術者の体制強化が必要な為、今回求人をオープンしました。

■業務内容：
・24-26年度にオンプレ環境のクラウド移行の中で、クラウド技術・知見を活かしてシステム設計、構築を担当します。手を動かす部分は協力会社（外注）を活用するため、外注管理もご対応いただきます。
・クラウド移行後は、システム機能改修、システム保守開発を担当。
・Microsoft365の新機能を活用した、新サービスの開発。

■環境：
・ネットワーク…三菱電機グループネットワーク、ExpressRoute、ロードバランサ、災対環境（二拠点化の仕組み）
・OS…Windows11、WindowsServer、Linux（一部）
・クラウド…Microsoft365、商用クラウドサービス（AWS、Azure等）
・ツールなど…ServiceNow等
・自席環境…フリーアドレス席＋モバイルPC
・在宅環境…モバイル接続サービス、モバイルPC

■組織構成：
・部：72名
・課：14名
・年齢構成
　∟20代：1名／30代：5名／40代：3名／50代：4名／60代：1名

■働き方
◆残業時間は月平均20時間程度になります。
※繁忙期は40時間程度になる場合もあります。
繁忙期…大規模組織改正（4/1対応(3月～4月)、10/1対応(9月～10月)）、システム構築の納期（多くが3月、9月）など
◆在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2～3日程度です。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発（要件定義～運用保守）の一連経験がある方
・オンプレミス／クラウド（AWS等）のサーバ、DB／ネットワークの設計・構築・保守の経験

■歓迎条件：
・Microsoft 365（Teams、SharepointOnline等）を利用したシステム開発経験の経験
・認証基盤（AzureAD、AD）設計、運用の経験
・情報システムのセキュリティ対策、セキュリティ運用の経験
・各種情報処理技術者資格、AWS認定、Microsoft認定資格等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-8
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2～3日程度です。入社直後はご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均20時間程度になります。
※繁忙期は40時間程度になる場合もあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT／社内研修／e-learning・外部研修
各部門に教育予算がありスキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育やオンライン講習、資格取得補助・お祝い金制度もございます。

＜その他補足＞
家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月／同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
└持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円/回
カフェテリアプラン：7万円分/年
財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇：毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって支給