株式会社ＩＤＯＭ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｄｒｉｖｅ

【品川】プロダクトマネージャー◆自社システム／業務改善プロジェクト◆フレックス／残業月20時間

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～株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社／フレックス／リモート可／想定残業月20時間～

■募集背景：
当社の自社システムの業務改善プロジェクトをリードし、システムの効率化やユーザー体験の向上を実現するために、経験豊富なプロダクトマネージャー（PdM）またはプロダクトオーナー（PO）を募集します。

■業務内容：
・自社システムの業務プロセスを理解し、課題を特定、分析、解決するためのプロダクト戦略の策定
・ステークホルダー（経営陣、開発チーム、ユーザー部門など）との密な連携を通じて、プロジェクト要件を定義し、優先順位を決定
・アジャイル開発手法を活用し、開発チームと連携してプロダクトの進捗を管理・推進
・ビジネス目標と顧客ニーズを満たすためのロードマップ策定および実行
・プロダクトのKPIやOKRの設定・モニタリングを通じて、業務改善の効果を評価
・ユーザーやビジネスのフィードバックを元に、継続的な改善案を提案・実行
・必要に応じて、導入後のユーザートレーニングやサポートの企画・実行

■当社について：
2024年9月から、IDOMのIT組織はIDOM Digital Driveとして走り始めました。IDOMで働くエンジニアたちのため、当社は新たなカルチャーの醸造に挑みます。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・業務プロセス管理ツール（例：Jira、Confluenceなど）の使用経験
・システム導入・運用経験
・ITIL、Lean Six Sigma、もしくは類似する業務改善手法に関する知識
・ソフトウェア開発に関する基礎知識

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトマネジメント、プロダクトオーナーの実務経験　3年以上
・自社システムや業務プロセス改善プロジェクトにおける豊富な経験
・アジャイルやスクラムのプロジェクト管理手法に関する知識と実践経験
・ユーザーのニーズを理解し、それを技術チームに伝えるコミュニケーションスキル
・データ分析やKPI設定を通じた意思決定と効果測定のスキル
・UX／UIに関する理解があることが望ましい
・強力な問題解決能力とプロジェクト管理スキル

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜勤務地詳細＞
東京都
住所：東京都港区港南1丁目2－70 品川シーズンテラス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則としてリモート、出社は週1回程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～13:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：8時間（休憩1時間）
■想定残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限
家族手当：1人の子につき2万円／月　※18歳までの扶養条件
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
※継続雇用65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■妊活支援
時短・休職が利用可能（入社1年後から可）
不妊治療補助金制度：不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助
■こども手当補足：※ひとり親の場合は3万円／月
■土日祝 託児所利用時補助
※1人につき8000円まで／回
※対象は0～満6歳に達する年度の末日まで
※月2回までが上限
■育児時短勤務の対象年齢引き上げ
※6歳から12歳まで拡大
■介護家族手当
※介護家族1人につき1万円／月　支給
※同居&要介護3級以上の条件あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■原則土日休み・祝日・夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業制度・介護休業制度